BLOOMAYS

Offre d'emploi Backend developer & IA H/F (CDI uniquement)

Paris

BLOOMAYS

Publiée le 29/04/2025

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Domaine : Bien-être & santé

Concevoir et maintenir des systèmes backend robustes et scalables (TypeScript, NestJS)

  • Intégrer les briques IA développées en interne (LLM, coaching vocal, moteur de recommandation)

  • Structurer l’architecture cloud : d’abord via Supabase/PostgreSQL, puis migration vers AWS

  • Créer et maintenir les APIs pour l’app mobile et les modules d’analyse

  • Mettre en place les pipelines CI/CD, le monitoring et la sécurité

  • Participer à la migration vers une infrastructure maison, et poser les bases du long terme

  • Collaborer étroitement avec les cofondateurs, AI engineers, designers et devs iOS

  • Travailler dans une logique DDD (Domain Driven Design) et tech from scratch

    Langages : TypeScript

  • Backend : NestJS, ExpressJS

  • Database : PostgreSQL, Supabase

  • Cloud & Infra : Supabase (court terme), AWS (long terme), CI/CD GitHub Actions

  • Monitoring : Datadog, Prometheus, ou équivalent

  • Outils IA : Intégration de modèles LLM, traitement vocal, systèmes d’évaluation IA

Profil recherché

  • Senior Backend confirmé (5+ ans) avec forte expérience TypeScript / NestJS

  • Expérience startups / scale-up : rapide, autonome, adaptable

  • Aisance avec les sujets d’infrastructure cloud (notamment AWS)

  • Sensibilité IA : pas besoin d’être un chercheur, mais comprendre comment intégrer les modèles dans un système robuste

  • Culture clean code, DDD, TDD, documentation, tests, scalabilité

  • Fort esprit de collaboration et d’initiative

Environnement de travail

  • Tech from scratch avec beaucoup de place pour construire

  • Produit à impact sur la santé et le bien-être

  • Vision long terme avec des fondateurs ultra impliqués (marathon sous les 2h30)

  • Esprit startup + la solidité d’un projet financé

  • Opportunité de scaler une stack IA dans un produit grand public

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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