Le poste POT8103-LEAD DÉVELOPPEMENT sur Lyon
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Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un LEAD DÉVELOPPEMENT sur Lyon
COMPÉTENCES ET RESPONSABILITÉS :
- Capacité à assurer la direction d’une équipe de développeurs ; coder avec eux, encourager leur montée en compétences, et chercher à rendre l’équipe la plus autonome possible.
- Mener l’équipe vers l’excellence (accompagnement au quotidien, soulever les points qui suscitent les bons questionnements…).
- Assurer que l’équipe utilise les services et applique les bonnes pratiques du projet
- Travailler avec le PO et l’EM de l’équipe.
- Participation à la rédaction des dossiers techniques (HLD, CATE, DAT, …) avec l’EM et les architectes.
- Comprendre et porter la vision stratégique SI au sein de l’équipe.
- Collaboration avec l’équipe Plateforme pour améliorer en continu l’expérience développeur au sein de son équipe.
- Garantie de la sécurité dans le cadre des développements SI, en lien avec les autres acteurs (Cloud Architect, DevSecOps, Security Champion, …).
- Participation au staffing des profils techniques de l’équipe.
- Assurer la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par l’équipe.
- Qualification des impacts et priorisation avec le PO des remédiations des sujets de dette technique.
- Participation à l’élaboration, au suivi et au respect des KPI de l’équipe avec l’EM.
- Mise en œuvre des mesures permettant d’atteindre le niveau "high performer" pour les 4 métriques DORA.
- Participation à la vie de l’usine de réalisation (communautés de spécialistes, InnerSourcing, CodingDojo, …).
- Diriger l’innovation et l’amélioration continue de l’équipe.
CARACTÉRISTIQUES TYPES :
- Plusieurs années d’expérience en conception et développement logiciel sur le Cloud, dans des contextes Agile à l’échelle.
- Expertise sur un ou plusieurs domaines : architectures micro-services, API, SPA, DevOps, Faas, DDD, …
- Familier avec : Craft, TDD, pyramide des tests, …
CERTIFICATIONS :
- Certification AWS est un plus.
Profil recherché
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COMPÉTENCES ET RESPONSABILITÉS :
- Capacité à assurer la direction d’une équipe de développeurs ; coder avec eux, encourager leur montée en compétences, et chercher à rendre l’équipe la plus autonome possible.
- Mener l’équipe vers l’excellence (accompagnement au quotidien, soulever les points qui suscitent les bons questionnements…).
- Assurer que l’équipe utilise les services et applique les bonnes pratiques du projet
- Travailler avec le PO et l’EM de l’équipe.
- Participation à la rédaction des dossiers techniques (HLD, CATE, DAT, …) avec l’EM et les architectes.
- Comprendre et porter la vision stratégique SI au sein de l’équipe.
- Collaboration avec l’équipe Plateforme pour améliorer en continu l’expérience développeur au sein de son équipe.
- Garantie de la sécurité dans le cadre des développements SI, en lien avec les autres acteurs (Cloud Architect, DevSecOps, Security Champion, …).
- Participation au staffing des profils techniques de l’équipe.
- Assurer la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par l’équipe.
- Qualification des impacts et priorisation avec le PO des remédiations des sujets de dette technique.
- Participation à l’élaboration, au suivi et au respect des KPI de l’équipe avec l’EM.
- Mise en œuvre des mesures permettant d’atteindre le niveau "high performer" pour les 4 métriques DORA.
- Participation à la vie de l’usine de réalisation (communautés de spécialistes, InnerSourcing, CodingDojo, …).
- Diriger l’innovation et l’amélioration continue de l’équipe.
CARACTÉRISTIQUES TYPES :
- Plusieurs années d’expérience en conception et développement logiciel sur le Cloud, dans des contextes Agile à l’échelle.
- Expertise sur un ou plusieurs domaines : architectures micro-services, API, SPA, DevOps, Faas, DDD, …
- Familier avec : Craft, TDD, pyramide des tests, …
CERTIFICATIONS :
- Certification AWS est un plus.
Environnement de travail
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COMPÉTENCES ET RESPONSABILITÉS :
- Capacité à assurer la direction d’une équipe de développeurs ; coder avec eux, encourager leur montée en compétences, et chercher à rendre l’équipe la plus autonome possible.
- Mener l’équipe vers l’excellence (accompagnement au quotidien, soulever les points qui suscitent les bons questionnements…).
- Assurer que l’équipe utilise les services et applique les bonnes pratiques du projet
- Travailler avec le PO et l’EM de l’équipe.
- Participation à la rédaction des dossiers techniques (HLD, CATE, DAT, …) avec l’EM et les architectes.
- Comprendre et porter la vision stratégique SI au sein de l’équipe.
- Collaboration avec l’équipe Plateforme pour améliorer en continu l’expérience développeur au sein de son équipe.
- Garantie de la sécurité dans le cadre des développements SI, en lien avec les autres acteurs (Cloud Architect, DevSecOps, Security Champion, …).
- Participation au staffing des profils techniques de l’équipe.
- Assurer la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par l’équipe.
- Qualification des impacts et priorisation avec le PO des remédiations des sujets de dette technique.
- Participation à l’élaboration, au suivi et au respect des KPI de l’équipe avec l’EM.
- Mise en œuvre des mesures permettant d’atteindre le niveau "high performer" pour les 4 métriques DORA.
- Participation à la vie de l’usine de réalisation (communautés de spécialistes, InnerSourcing, CodingDojo, …).
- Diriger l’innovation et l’amélioration continue de l’équipe.
CARACTÉRISTIQUES TYPES :
- Plusieurs années d’expérience en conception et développement logiciel sur le Cloud, dans des contextes Agile à l’échelle.
- Expertise sur un ou plusieurs domaines : architectures micro-services, API, SPA, DevOps, Faas, DDD, …
- Familier avec : Craft, TDD, pyramide des tests, …
CERTIFICATIONS :
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