Le poste Tech Lead Observabilité
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Activités Principales :
Définition de la vision et de la doctrine d'observabilité pour l'organisation.
Sélection, conception, ou recommandation des outils et des plateformes d'observabilité adaptés aux besoins (comme Datadog, Dynatrace, Prometheus, Grafana ou ELK).
Définition des normes et des bonnes pratiques de l’observabilité à tous niveaux, en coopération avec les équipes de développement, DevOps et SRE.
Collaboration étroite avec les équipes de développement pour intégrer l'observabilité dès les premières étapes du cycle de vie des applications.
Packaging des solutions d'observabilité en tant que briques d'infrastructure as code standardisées pour une intégration aisée dans les pipelines CI/CD.
Expertise et conseils sur les meilleures pratiques d'observabilité.
Organisation de meetups ou de sessions de formation pour acculturer et renforcer les compétences d'observabilité au sein des équipes.
Collaboration avec les équipes de développement, DevOps et SRE pour garantir l'adoption efficace des outils et pratiques d'observabilité.
Revues régulières des métriques, alertes et tableaux de bord pour garantir leur pertinence et efficacité.
Propositions d’améliorations pour renforcer la visibilité et la proactivité du monitoring.
Profil recherché
Vous possédez une expérience d’au moins 10 ans, dont 5 ans en tant qu’ingénieur ou tech lead en observabilité.
Vous maîtrisez les outils d’observabilité tels que Datadog et Dynatrace (certification recommandée).
Connaissance approfondie des systèmes Windows et Linux.
Familiarité avec les méthodologies agiles.
Anglais courant indispensable.
Environnement de travail
Au sein du pôle transverse Observabilité de la Direction des Infrastructures et de la Production, composée de deux équipes (Performance et Supervision), nous recherchons un(e) Tech Lead Observabilité pour promouvoir et développer une véritable culture de l’observabilité au sein de notre organisation.
Vous serez responsable des décisions techniques et apporterez une vision technologique claire sur votre périmètre d’intervention. Votre expertise technique et vos compétences pédagogiques feront de vous un mentor et un coach pour l’équipe. Vous contribuerez ainsi au développement et à l’enrichissement des compétences de chacun, améliorant ainsi la qualité des services fournis par l’équipe.
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