Le poste Responsable paie (H/F)
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Besoin Responsable paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Privas.
Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos tâches, nous recherchons un Responsable paie ayant la compétence paie et le savoir-faire RH.
A ce titre, vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants :
Superviser et coordonner l’ensemble du processus de paie, depuis la collecte des données jusqu’à l’émission des bulletins de salaire.
Assurer la gestion des déclarations sociales et fiscales, ainsi que la relation avec les organismes externes.
Établir et contrôler les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, etc.).
Gérer les contrats de travail, avenants, et attestations diverses.
Suivre et administrer les absences (maladie, congés, etc.) ainsi que les accidents du travail.
Garantir la conformité des processus de paie avec la législation en vigueur.
Collaborer étroitement avec les gestionnaires RH sur les aspects liés à la paie et aux relations sociales.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’un profil expérimenté, répondant aux critères suivants :
Vous êtes diplômé (e), vous justifiez d’une expérience validée de 5 ans minimum en tant que Responsable paie.
Vous avez un bon niveau en français et vous maitrisez les éléments de paie française, Idéalement une bonne connaissance des outils RH et SIRH tel que Cegid.
Habitué(e) aux environnements dynamiques, vous êtes impliqué(e) et autonome avec un fort esprit d’équipe.
Environnement de travail
Notre Positionnement :
HR Path, expert, et acteur majeur des Ressources Humaines, accompagne les entreprises pour lesquelles l'expérience humaine est essentielle à leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 métiers de HR Path qui contribuent à la performance RH de nos clients.
Créé en 2001 à Paris et fort de ses 1 500 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1 500 clients dans 20 pays. Son chiffre d'affaires s'élève à 174 millions d'euros en 2023.
Spécialisations :
SAP HCM, HR Access, PeopleSoft / Oracle HCM, SuccessFactors, Sage Paie, SIRH, Audit Paie, Conseil, Edition logiciel, Externalisation paie, Externalisation RH, Cegid, Outsourcing, Software, Talentsoft, paie, Workday, Human ressources, Ressources Humaines, Payroll outsourcing , NUBO, Consulting, Paye, Logiciel RH, Oracle, SAP, sage, Talentsoft, cornerstone et Cegid.
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