Offre d'emploi Product owner Assurance règlementaire H/F

🌟 Les compétences et qualités recherchées pour le poste de Product owner Assurance règlementaire (H/F) 🌟

Nous recherchons une personne possédant une solide expertise dans le domaine de l'assurance, avec des compétences spécifiques en gestion de projet et en coordination d'équipes techniques et métier. Pour ce poste, les compétences et qualités suivantes sont essentielles :

• Expérience significative dans le domaine de l'assurance, avec une expérience préalable en tant que Product owner ou dans un poste similaire.
• Connaissance approfondie des processus ITIL et des normes de sécurité en assurance.
• Capacité à collaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires pour assurer une communication fluide et efficace.
• Rigueur et précision pour garantir la conformité des processus et des systèmes d’information aux normes de sécurité.
• Formation supérieure en informatique, en assurance ou dans un domaine similaire exigée.
• Capacité à participer activement à l'amélioration continue des processus et des outils informatiques liés à l'assurance.
• Une certification en gestion de projet ou une expérience similaire serait un atout apprécié.

Une expérience réussie dans un poste similaire est nécessaire pour ce rôle, afin d'être opérationnel(le) rapidement et de contribuer efficacement à l'optimisation des processus d'assurance et des systèmes d'information. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es prêt(e) à relever ce défi, n'hésite plus et postule dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée chez SYD ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( ,)
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.