Le poste PRODUCT OWNER (H/F)
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Dans ce contexte, et afin d’accompagner notre client dans la mise en œuvre de sa transformation digitale, vos missions seront les suivantes :
• Piloter le pilotage du produit afin d’apporter de la valeur ajoutée client en prenant en compte les contraintes business ;
• Rédiger et prioriser des User Stories;
• Participer ou animer certaines cérémonies Agile (daily meeting, rétrospective, grooming, sprint planning…);
• Coordonner et suivre le delivery avec les différentes équipes ;
• Gestion du backlog et suivi des KPIs ;
• Analyser et remonter les succès.
Profil recherché
Vous êtes :
- Issu(e) d'une formation technique et/ou avec une expérience technique avant d'évoluer sur des aspects plus fonctionnels (la compréhension du fonctionnement et des tenants et des aboutissants techniques et indispensables) ;
- Conforté(e) d'une première expérience réussie en tant que Product Owner ou chef de projet ;
- Idéalement certifié(e) Safe ou équivalent ;
- Agile : cette méthodologie fait déjà partie de votre routine ;
- Force de proposition, doté(e) d’une forte capacité d’écoute et de prise de décision ;
- Reconnu (e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre sens de l’engagement.
Dispo : Dès que possible mais nous saurons attendre la bonne personne
Localisation : Nantes
Télétravail : Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
Tranche de salaire : Entre 43 et 48 K€ selon le profil et l’expérience
En bref : Nous recrutons un Product Owner (H/F) en CDI à Nantes. Nous recherchons de la technique mais aussi une personnalité !
Vos avantages :
• Mutuelle santé prise en charge à 70 % + couverture prévoyance
• Couverture retraite complémentaire majorée et accès à un PERECOL ;
• 8 à 10 jours de RTT selon les années
• Politique favorable au télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine suivant accord client, avec une indemnité télétravail (2,5€ / jour)
• Carte ticket restaurant (10,8 € financé à 60%)
• Une politique RSE, avec notamment le forfait mobilités durables pour vous encourager à pédaler pour le climat ;
• Un CSE avantageux avec 1% de masse salariale en budget
Votre process de recrutement :
1. Call avec un Talent Recruiter - entre 15 et 30 minutes ;
2. Rencontre avec un Business Manager - 1h physique ou Teams ;
3. Rencontre si besoin avec Guillaume, notre Directeur d'agence ;
4. Retour final : Proposition de collaboration ou feedback constructif.
Prêt(e) à rejoindre l’aventure NORGAY ? Envoyez-nous ton CV !
Environnement de travail
Norgay est une société de services numériques (ESN), accompagnant une cinquantaine de clients majeurs (banque, assurance, industrie, administration) dans la conduite de leurs projets informatiques, l’évolution ou la maintenance de leurs applications, la gestion de leurs projets DA, ainsi que la production et transformation de leur infrastructure SI.
Nous sommes aujourd’hui une communauté d'experts IT de 350 personnes, répartis sur 8 agences (Paris, Brest, Rennes, Nantes, Le Mans, Lyon, Niort, Bordeaux). Chacune de nos agences bénéficie d'un ancrage local fort lui permettant d'accompagner à la fois les nombreux clients nationaux auprès desquels nous sommes référéncé, que les ETI locales reconnues sur leur marché.
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