Le poste POT8038-Un Project Manager Agile sur Paris Opera
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Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Project Manager Agile sur Paris Opera.
Ses champs d'interventions sont principalement de :
- Concernant la partie projet, le project manager sera amené à piloter un projet dans son intégralité (pas seulement la partie IT)
- Collaboration avec une ou plusieurs équipes dans le but de garantir la livraison en temps et en heure et dans le budget du projet dont il est en charge.
- Communication de la progression du projet au sponsor et autres partie prenantes clés, au management et IT.
- Organisation des ateliers nécessaires au projet
- Gestion des dépendances intra et inter équipes, y compris celles externes
- Gestion et communication des priorités
- Gestion du budget, optimisation de l’allocation des ressources si besoin
- Pilotage de la Feature Team :
. Encadrer et coacher les membres de la FT
. Aider à la priorisation des sujets avec le Product Owner
. Piloter les développements priorisés et livraisons en lien avec les projets sur lesquels la FT est engagée
Compétences requises
Nécessaires :
- Expérience requise d’au moins 7 ans dans le pilotage de projet dans un contexte Agile
- Expérience requise d’au moins 7 ans dans l’analyse métier, dans le domaine banque et/ou marchés financier dans un contexte projet de délais et de coûts contraints.
- Expérience requise d’au moins 7 ans dans le pilotage d’équipe de développement dans un contexte Agile, incluant la maitrise des cycles de vie des développements et des process de mise en production.
- Autonomie, capacité d’intégration dans l’équipe pour pouvoir monter rapidement en compétence
- Maîtrise de l’anglais courant indispensable : les échanges professionnels et la documentation sont en anglais (langue de travail).
Facultatives :
- Certification en gestion de projet
- La connaissance du Java et du SQL
- Expérience avec Git
- Expérience avec JIRA
- Expérience liée aux métiers du « clearing »
Profil recherché
Compétences interpersonnelles
- Très bonne compétences interpersonnelles et capacité à négocier avec des “key users”
- Etat d’esprit « résolution de problèmes »
- Très bonne capacité organisationnelle
- Compétences rédactionnelles avancées
- Bonne capacité d’analyse.
- Bonne capacité de présentation et de synthèse pour pouvoir communiquer efficacement l’avancement du projet
- Ecoute et communication
- Bonne capacité explicative pour s’assurer d’une bonne compréhension des problématiques du projet au différentes équipes IT
- Bonne capacité à gérer les situations délicates et/ou stressantes
- Capacite d’adaptation aux situations non attendues
- Approche directe, dynamique et proactive pour anticiper et dépasser les difficultés
- Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles
Environnement de travail
Compétences interpersonnelles
- Très bonne compétences interpersonnelles et capacité à négocier avec des “key users”
- Etat d’esprit « résolution de problèmes »
- Très bonne capacité organisationnelle
- Compétences rédactionnelles avancées
- Bonne capacité d’analyse.
- Bonne capacité de présentation et de synthèse pour pouvoir communiquer efficacement l’avancement du projet
- Ecoute et communication
- Bonne capacité explicative pour s’assurer d’une bonne compréhension des problématiques du projet au différentes équipes IT
- Bonne capacité à gérer les situations délicates et/ou stressantes
- Capacite d’adaptation aux situations non attendues
- Approche directe, dynamique et proactive pour anticiper et dépasser les difficultés
- Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles
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