Offre d'emploi Gestionnaire RH Paie F/H
Lyon (69)
COEXYA
Le poste Gestionnaire RH Paie F/H
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CONTEXTE
Coexya, société de Services en Ingénierie Informatique en très forte croissance recherche un·e gestionnaire RH Paie F/H en CDD de 10 mois à partir mars 2025 sur son agence Lyonnaise.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Rattaché·e au directeur administratif et financier et à la responsable RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie de la/des business unit en assurant les missions suivantes :
- Gestion de la paie : effectuer la saisie et éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise ;
- Traitement et validation de la DSN (mensuelles, déclarations liées aux maladies), déclarations sociales ;
- Réalisation des formalités liées aux embauches et aux fins de contrats (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte...) ;
- Gestion de l'administration du personnel de votre périmètre ;
- Gestion du contrôle social (reporting social).
Profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Être rigoureux·se, méthodique, consciencieux·se et avoir un esprit logique ;
- Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en paie/ADP ;
- Savoir s'organiser et gérer les priorités ;
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations ;
- Être doté·e d'une aisance relationnelle ;
- Une connaissance de la convention collective Syntec, des spécificités DSN ainsi que du logiciel TeamsRH seraient un plus ;
- À l'aise sur Excel (TCD, formule de calculs).
Projet d'équipe :
- Être autonome sur tout le processus de la gestion du personnel de la/des BU en lien avec l'/les assistantes de BU,
- Être support sur des sujets RH transverses.
L'ADN de Coexya
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Possibilité d'adhésion au programme douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
Environnement de travail
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
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