Offre d'emploi GESTIONNAIRE DE PARC INFORMATIQUE (H/F) PANTIN (93)
Pantin (93)
Experis France
Le poste GESTIONNAIRE DE PARC INFORMATIQUE (H/F) PANTIN (93)
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Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Parc Informatique pour intégrer notre équipe et prendre en charge la gestion et le suivi des matériels informatiques au sein de l'infrastructure IT de notre client basé à Pantin (93).
Le rôle principal consiste à assurer une gestion rigoureuse des stocks, à suivre les mouvements des matériels et à garantir leur conformité dans notre outil ITSM.
En tant que Gestionnaire de Parc Informatique, vos missions seront les suivantes :
§ Gérer les mouvements de matériels dans l'ITSM en assurant la gestion des mouvements de matériels effectués
§ Mise à jour de la base de gestion des matériels, suivi des stocks, commandes et installations de composants informatiques (PC, accessoires).
§ Assurer le contrôle de la cohérence des biens et des stocks via l'ITSM et l'outil BI et vérifier régulièrement l'état des biens
§ Participer aux inventaires et suivre les demandes de réapprovisionnement des stocks locaux en animant des réunions hebdomadaires de gestion de parc pour assurer un suivi optimal
§ Collaborer avec les équipes logistiques et techniques lors des points hebdomadaires de gestion de parc.
§ Application des procédures qualité, sécurité, environnement et proposition d'actions d'amélioration.
§ Signaler au management de tout dysfonctionnement en matière de QHSE.
§ Préparer les éléments chiffrés de parc pour les comités de pilotage.
Maîtrise des outils de gestion de parc ITSM et connaissance de l'outil BI. Une expérience préalable dans un environnement IT est indispensable et plus précisément dans la gestion de parc informatique.
Profil recherché
Vous êtes méthodique, autonome et capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
Doté(e) d'un bon sens de la communication, vous savez interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
Vous aimez travailler en collaboration et êtes orienté(e) vers la réalisation d'objectifs communs.
NOS AVANTAGES
• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d'Experis à hauteur de 70% pour votre location d'un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d'achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d'une valeur faciale de 700 euros ainsi qu'un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d'une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
Environnement de travail
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023.
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
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