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đ Quel sera ton poste ? Scrum Master H/F đ
đLieu : Chartres
đ TĂ©lĂ©travail : Possible 2 jours par semaine
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Scrum Master H/F pour un de nos clients.
Tu seras responsable de la gestion et de la coordination des équipes agiles, en assurant le bon déroulement des projets et la satisfaction des clients. Tu auras la charge de faciliter les cérémonies Scrum et de garantir la bonne application des pratiques agiles.
- Facilitation des cérémonies Scrum : tu organises et animes les réunions quotidiennes, les sprints, les revues de sprint et les rétrospectives. Tu veilles à ce que les équipes respectent les principes et les valeurs de l'agilité.
- Gestion des équipes : tu accompagnes les équipes dans leur montée en compétence en agilité, en les aidant à surmonter les obstacles et à améliorer continuellement leurs pratiques. Tu favorises un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
- Coordination avec les parties prenantes : tu es l'interlocuteur privilégié entre les équipes de développement et les parties prenantes du projet (clients, chefs de produit, etc.). Tu assures la communication et la transparence sur l'avancement des projets.
- AmĂ©lioration continue : tu identifies les opportunitĂ©s d'amĂ©lioration des processus et des pratiques agiles. Tu proposes et mets en Ćuvre des actions pour optimiser la performance des Ă©quipes et la qualitĂ© des livrables.
- Gestion des risques : tu anticipes et gÚres les risques et les imprévus qui peuvent survenir au cours des projets. Tu proposes des solutions pour minimiser les impacts sur les délais et la qualité des livrables.
En tant que Scrum Master, tu joueras un rÎle clé dans la réussite des projets de nos clients, en garantissant la bonne application des pratiques agiles et en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.
Profil recherché
đ Ce qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienne đ
- Tu es issu·e dâune formation supĂ©rieure en informatique, avec une spĂ©cialisation en gestion de projet ou une expĂ©rience Ă©quivalente.
- Tu maßtrises les méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et les outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.).
- Tu as une expérience significative en tant que Scrum Master ou dans un rÎle similaire, avec une bonne connaissance des pratiques agiles.
- Tu es Ă lâaise avec la communication et la gestion des relations interpersonnelles, capable de dialoguer avec des interlocuteur·rices varié·es (DSI, directions mĂ©tiers, utilisateurs).
- Tu es rigoureux·se, organisé·e, et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
- Tu as une bonne capacité d'analyse et de résolution de problÚmes, ainsi qu'une forte orientation client.
- Tu es passionné·e par l'amélioration continue et la recherche de solutions innovantes.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team SYD ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe ( ,, )
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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