GLOBALIS MEDIA SYSTEMS

Globalis est l’atelier des technologies numériques. Des développeurs extraordinaires y façonnent des sites et des applications web et mobile complexes. Tous ensemble, en co-élaboration avec nos clients, nous contribuons à digitaliser les business, à dématérialiser les processus, à renforcer les plateformes métier, à faire monter en puissance des sites et des applications à forte audience.

Que nous intervenions en conseil, en développement, en refonte de projets ou en maintenance, nous défendons la vision d’un web mondial de qualité. Nous voulons un web rapide, éthique, accessible et aux données sécurisées. Notre valeur ajoutée technologique et méthodologique permet de faire avancer les projets ambitieux dans le respect de cette vision.

Grand saut digital assuré pour les équipes, car nous mettons la barre haut pour relever chaque nouveau défi. Travailler chez Globalis (en CDI, en freelance, en alternance ou en stage), c’est avoir en commun la passion du développement exigeant de sites et d’applications. C’est aussi partager l’ambition d’évoluer parmi les meilleurs : se propulser techniquement, s’ouvrir à des responsabilités, booster sa vie. Ça se passe à Paris, sur le plateau de Globalis à quelques mètres du pont Mirabeau, ou directement chez nos clients.

Nous comptons 35% de développeurs web avec un statut d’indépendant / freelance au sein de ses équipes. Le processus de recrutement est le même qu’en CDI.

Les missions peuvent être dans nos locaux (XVe arrondissement - Javel) ou chez nos clients à Paris.

Que proposons-nous aux freelances ?

- Business: recherche de missions selon vos critères (localisation, stack technique, poste…), rencontre avec notre client et contractualisation simplifiée.
- Responsabilité civile : couverture dès Janvier 2019.
- Délais de paiement optimisés: une avance sur facture le premier mois puis un paiement à 45 jours.
- Comité d'entreprise: accès à notre plateforme qui propose des réductions pour différents événements (cinémas, voyages...).
- Un accompagnement RH : un point (petit-déjeuner, goûter pâtisseries) avec le consultant et l'équipe une fois tous les deux mois et un entretien carrière par an sur l'évolution professionnelle (poste, technologies, clients...).
- Des conseils sur la gestion de l'entreprise : création de statut, documents annexes, TVA, plafonds ..
- Outils SaaS pour encadrer la mission: gestion des temps et des congés.
- Support administratif: bon de commandes, factures ...
- Une équipe: une Office Manager et un Business Manager.
- Un paiement sécurisé: noté G3++ par la Banque de France.
- Corporate: invitation aux événements (soirées à thèmes, night-sessions techniques, événements sportifs…).
- Primes de cooptation: un recrutement en CDI, une recommandation vers un Freelance...
- Un Sweat GLOBALIS.

Plus d'informations : https://www.globalis-ms.com/carriere-freelance-independant/

Plus que des compétences, que recherchons-nous chez un indépendant ?

- Fiabilité.
- Transparence.
- Maturité.

Chaque année, nous réalisons un sondage interne qui est anonyme. Les résultats du sondage de mai 2018:

100% ont la pêche de venir travailler chaque matin
100% apprennent au quotidien de part les échanges, les projets, la veille...
84,2% pensent avoir passé un cap : technique, méthodologie, projets, compétences...
100% recommandent à un jeune développeur de commencer sa vie professionnelle chez GLOBALIS

Pourquoi restez-vous à GLOBALIS ? Quelques réponses :
"Ambiance, taille humaine, qualité du travail."
"Parce que c'est agréable d'y travailler et que j'y suis bien."
"Je m'y sens bien et je sens que je peux apprendre beaucoup des gens."
"Vraie hiérarchie, vrais projets, cohérence technologique, bonne ambiance."
"Ambiance conviviale, petite structure ultra qualitative, montée en compétence rapide, encadrement personnalisé."
"Projets intéressants, super ambiance, collègues stylés."
L'excellence, la rigueur et la passion sont nos forces pour répondre aux plus grandes exigences de nos clients.