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Dans le cadre d’un projet de transformation de SAP ECC vers S/4 Hana , nous cherchons un profil SAP FI CO Senior (10 ans exp. mini) pour notre client parisien. La bascule vers S/4 Hana est prévue en 2026. Plusieurs filiales à l’international (Europe, Asie, Amérique) sont concernées par le projet. Compétences demandées : - Expérience avérée sur du Gap Analysis ECC / S/4 Hana : savoir faire un diagnostic de l’état actuel existant et des préconisations claires sur d’où l’on part et où l’on doit arriver ; - Forte compréhension et implication auprès des métiers et savoir les challenger pour formaliser leurs besoins et travailler avec la cellule de Développement basée en Inde ; - Très forte autonomie : le Chef de Projet est très ouvert et motivateur et attend un Consultant proactif qui remonte rapidement les éléments et tout problème s’il y en a avec des propositions de solutions à la clé ; - Forte capacité à transmettre les connaissances et faire des recommandations sur les formations incontournables à faire ; - Forte capacité à s’impliquer dans le Design des solutions (une âme d’Architecte) ; - Savoir mettre en avant les bénéfices de la nouvelle solution sur S/4 Hana et capacité à convaincre les métiers concernés pour les fédérer sur le projet ; - Très bonne capacité à s’exprimer à l’oral et à l’écrit ; - Maîtrise de l’Anglais écrit et à l’oral indispensable : les échanges quotidiens sont dans un environnement international en Anglais. Démarrage prévu en avril-mai 2025 . Durée prévisionnelle : 2 ans 3 jours sur site + TT

Le Prestataire sera en charge de la réalisation des travaux suivants : 1. Développement et/ou fiabilisation des programmes spécifiques COBOL et CLP de la sphère SAB et AS400. Analyse, paramétrage, modularisation, codage des composants de l’application. 2. Participation à la rédaction des livrables projets dans le respect du kit méthodologique (Dossiers de spécifications techniques, plans et cahiers de tests, dossiers d’exploitation). 3. Accompagnement de la maîtrise d'ouvrage sur la réalisation des besoins. 4. Recette technique. 5. Suivi des demandes et des anomalies. 6. Reporting quotidien de l’avancement des travaux. Le Prestataire interviendra plus spécifiquement sur les sujets suivants: - Refonte des programmes spécifiques de l'outil de gestion des Crédits SAB AT. - Refonte de la chaine d’exploitation, ajout de contrôles, de reporting et d’archivage. Expertises indispensables:  Connaissance du secteur bancaire en particulier des crédits.  Expertise sur l’AS400, le COBOL, le CLP.  Connaissance des techniques d’ordonnancement des jobs d’exploitation.  Expertise des bases de données DB2-400 (SQL/Query). Expertises complémentaires : - Outil d’ordonnancement ControlM. - Outil de livraison ARCAD / DROPS. - Bonne connaissance des pratiques en matière de sécurité informatique. Les livrables attendus sont:  Analyse technique de l’existant, adaptation aux nouvelles normes et fonctionnalités mises en place dans le cadre du projet de refonte ;  Elaboration de jeux de tests pour les tests unitaires et d’intégration, identification et traitement des dysfonctionnements ;  Développement des modules et programmes spécifiques ;  Participation aux points avec l’éditeur et l’intégrateur ;  Réalisation des tests unitaires et d’intégration ;  Rédaction des documentations techniques ;  Administration dans ARCAD des composants développés  Reporting quotidien de l'avancement des travaux.

Nous recherchons un consultant MOA qui maîtrise le recouvrement (crédit management) pour la mise en oeuvre d’une solution SaaS sidetrade. Lot déployé fin févier. D'autres vagues à déployer. Le consultant doit avoir une expérience dans la mise en qualité de référentiel tiers. Profil AMOA pas forcément chef de projet. Nous recherchons un consultant MOA qui maîtrise le recouvrement (crédit management) pour la mise en oeuvre d’une solution SaaS sidetrade. Lot déployé fin févier. D'autres vagues à déployer. Le consultant doit avoir une expérience dans la mise en qualité de référentiel tiers. Profil AMOA pas forcément chef de projet.