Offre d'emploi Chef de projet ERP F/H

Vous appréciez travailler dans les environnements industriels, de production, touchant à des sujets innovants ? Vous aimez être sur le terrain et avoir une posture technique, à la fois ?
Alors, prenez 2 minutes pour me lire !

Je suis Laetitia Edeline, consultante en recrutement chez Fed IT, et recherche deux Chefs de projet ERP F/H pour mon client, entreprise internationale innovante du domaine industriel/ ferroviaire.

Dans le cadre de créations de postes, vous êtes rattaché au Responsable de projet IT et serez dédié, soit au site de Raismes, soit au site de Douai.

Votre rôle premier est d'assurer l'intégration du nouvel ERP (anciennement NAVISION) de l'entreprise, sur le site industriel confié. Votre posture est très orientée « terrain » ; vous avez ainsi pour missions :

- La gestion de projet côté métier :
o Superviser et coordonner les étapes du projet d'implémentation ERP depuis la phase de conception jusqu'au déploiement, en veillant à ce que les besoins métier soient clairement définis et pris en compte
o Etre le point de contact principal pour les utilisateurs finaux et les métiers
o Assurer la communication continue entre les équipes opérationnelles et les équipes IT/consultants externes ainsi que la coordination

- L'analyse des besoins métier :
o Travailler avec les métiers concernés (finance, logistique, achats, ventes, etc.) pour identifier, analyser et prioriser les besoins opérationnels
o Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles pour le développement ou la configuration de l'ERP.
o Valider les processus métier proposés dans l'ERP en cohérence avec les exigences de l'entreprise

- La supervision des tests utilisateurs (UAT) :
o Coordonner les scénarios de test en collaboration avec les key users et l'équipe IT.
o Co-Organiser et superviser les tests d'acceptation utilisateur (UAT) pour valider le fonctionnement de l'ERP
o Assurer le support technique : identifier les dysfonctionnements ou besoins d'ajustements, puis s'assurer de leur résolution (+documenter)

- La formation des utilisateurs :
o Assurer une expertise fonctionnelle sur l'ERP pour les utilisateurs métier et fournir un support continu après le déploiement

- L'amélioration continue :
o Suivre et analyser les performances post-implémentation pour identifier les axes d'amélioration.
o Proposer et superviser les ajustements fonctionnels pour améliorer l'efficacité des processus métier avec l'ERP.