Le poste Consultant SIRH - GTA (F/H)
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Ataway recherche des personnes dont la satisfaction client est une priorité, pour mettre en œuvre des solutions SIRH. En tant que consultant fonctionnel, vous ferez partie d'une équipe en pleine croissance responsable de la mise en œuvre complète et de haute qualité des produits SIRH de nos partenaires. Les candidats qualifiés sont autonomes et possèdent des compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de résolution de problèmes et sont très motivés pour fournir un excellent service client. Les candidats posséderont également une connaissance générale des concepts et réglementations en matière de GTA, de WFM, de Paie et de ressources humaines et seront à l'aise de travailler dans un environnement challengeant.
Vos principales responsabilités seront de :
Coordonner et assurer le cycle de vie des projets de mise en œuvre assignés conformément à la méthodologie de nos partenaires (analyse commerciale, résumé des exigences, configuration du système, cartographie des données, tests, go live et support)
Fournir une expertise sur la conception et l analyse; configuration du système; cartographie des données; test et support client
Suivre, gérer et superviser la résolution des problèmes/éléments de mise en œuvre
Communiquer de manière proactive avec les clients pour les tenir au courant de l'état du projet et s'assurer qu'ils sont sur la bonne voie avec les responsabilités assignées
Assurer un suivi et une résolution en temps opportun des éléments ouverts liés au projet
Profil recherché
Vous avez :
5 ans min d'expérience dans la mise en œuvre de solutions SIRH et 3 ans min d'expérience en GTA
Aisance à travailler dans un environnement dans lequel les processus métiers, les outils, etc. sont encore en cours de définition
Expérience de configuration, de test et de cartographie de données
Bac+5 ou expérience équivalente
Expérience avec UKG Solutions ou un autre logiciel HCM
Le français et l'anglais doivent être parlés couramment
Environnement de travail
Pourquoi rejoindre Ataway ?
Dimension Multiculturelle: Au bureau nous parlons français, anglais, espagnol, arabe, portugais
Taille Humaine : Nous travaillons TOUS ensemble et pas de strates de Management
Formation : Nous formons et certifions nos collaboratrices et collaborateurs
Equilibre vie pro / vie perso: Nous favorisons la déconnexion
Télétravail : Nous privilégions un mode de travail hybride
Opéra : Nous sommes en plein cœur de Paris
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