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Dans le cadre de la gestion et de l’évolution d’un portail RH basé sur la solution Neocase, nous recherchons un Gestionnaire de portail RH disposant d’une double compétence fonctionnelle et technique. Vous interviendrez sur l’administration courante du portail, la maintenance des processus RH digitalisés, l’optimisation des flux ainsi que la prise en charge des incidents et évolutions techniques. Votre mission consistera également à superviser les API liées à la plateforme et à garantir le bon fonctionnement des reporting associés via Power BI.
Profil recherché
Le candidat idéal dispose d’une expérience significative sur la solution Neocase, tant sur ses aspects fonctionnels que sur le paramétrage technique. Une maîtrise du HTML et de JavaScript, ainsi qu’une connaissance des frameworks spécifiques Neocase, est indispensable pour assurer les développements et correctifs nécessaires. La capacité à animer des ateliers utilisateurs, former les gestionnaires RH, et intervenir en tant que relais AMOA constitue un atout clé. La connaissance de Power BI est également requise pour assurer la maintenance de la solution de reporting en place. Un bon niveau d’anglais est attendu dans le cadre d’un environnement international.
Environnement de travail
La mission s’inscrit dans un contexte RH digitalisé où l'amélioration continue, la fiabilité des processus et la satisfaction utilisateur sont au cœur des priorités. Vous interagirez avec les équipes RH, IT et support métier pour assurer le bon fonctionnement de la plateforme Neocase. L’environnement est stimulant, en constante évolution, avec des enjeux à la fois techniques et fonctionnels. Vous serez amené à intervenir sur des sujets transverses en lien avec les API, les flux de données et l’optimisation des parcours collaborateurs.
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