Le poste Responsable SIRH (F/H)
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En qualité de Manager, vous êtes référent dans l'équipe tant sur la dimension technique qu'en terme d'animation. Vous foisonnez chez vos clients et participez à la démarche commerciale de votre offre : contribuer au développement commercial, gérer un portefeuille de comptes clients, piloter l'élaboration des propositions commerciales, réponse à appels d'offres.
Vous intervenez sur l'ensemble des missions qui sont rattachées à la digitalisation des Ressources Humaines chez nos clients : schéma directeur, livre blanc de paie, aide au choix, assistance à maîtrise d'ouvrage et/ou assistance à maîtrise d'œuvre selon votre domaine, conduite du changement.
Vous assurez le pilotage et la responsabilité des missions qui vous sont confiées avec une forte autonomie. Dans le cadre de la réalisation de vos projets, vous êtes le garant de la tenue des engagements contractuels et de l'atteinte des objectifs fixés au démarrage de la mission. Vous êtes également susceptible d'encadrer un ou plusieurs consultants, au niveau opérationnel, sur les projets réalisés.
Enfin dans le cadre d'objectif d'amélioration continue, vous participez, en étant force de proposition, à l'évolution des méthodologies.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative dans les SIRH. Vous avez déjà mené avec succès des projets de changements de logiciels SIRH. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels du marché (Workday, ADP, Cegedim, Cegid, HR Access, Horoquartz, Chronotime, Talentsoft, Cornerstone…).
Vous savez gérer au quotidien vos missions, votre équipe et votre périmètre commercial en toute autonomie en favorisant la satisfaction de vos clients sur le long terme. Votre expertise dans le domaine des SIRH et vos qualités managériales sont reconnues, y compris dans des contextes complexes. Vous faites preuve d'un dynamisme fédérateur tant en interne, qu'auprès des clients et prospects. Vous faites preuve d'initiative et savez faire grandir vos équipes, humainement et opérationnellement.
Pourquoi nous rejoindre :
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant
- Un espace de travail exceptionnel au cœur de Paris
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipe, séminaires, afterwork…)
- Des missions intéressantes, proximité avec un pôle d'expert, accès à des formations régulières pour accompagner le Consultant dans sa progression
- Prise en charge de l'ensemble des frais à 100% (transport, repas, mutuelle, équipement) pour vous permettre de vous consacrer sereinement à votre mission !
Environnement de travail
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
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