Le poste conduite du changement sénior Oracle ETL Talend ALM /s
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conduite du changement sénior Oracle ETL Talend ALM client banque basé à Paris, un profil conduite du changement sénior.
Localisation Paris / Télétravail 2 à 3 jours par semaine
Durée de la mission : 2 ans
Projet :
L’ALM (Asset and Liability Management) est le métier qui effectue la gestion des risques financiers pour la Banque (risque de taux , risque de liquidité) sur le moyen et long terme.
Il s’agit d’une application stratégique, qui calcule des indicateurs nécessaires au pilotage de la Banque et au reporting règlementaire attendus par le régulateur.
Le SI AL est constitué de 3 applications :
· Un datamart, qui collecte l’ensemble des éléments constituant le bilan de la Banque (Actif / Passif) et de ses filiales,
· Un calculateur (progiciel QRM) qui permet au métier de gérer le risque quantitativement,
· Une base de restitution qui permet d’exporter des rapports et de brancher des outils de restitution tels que Business Object
En aval, de nombreux traitements « shadow IT » (access, etc…) et manuels sont effectués par le métier.
L’amélioration des process ALM est un des chantiers prioritaires de La Banque (chantier 4) pour les 3 années à venir, d’où le lancement du projet « Plan progrès ALM »
Tâches :
Piloter l’étude de faisabilité,
Assister la MOA pour la formalisation des besoins,
Définir les solutions et la trajectoire en collaboration avec les différents acteurs,
Piloter la mise en œuvre.
Environnement technique :
Informatique Distribuée :
o Oracle
o ETL Talend pour le SI existant
o Solution technique à déterminer pour l’’industrialisation des process aval (Dataiku ? outils de dataviz ?)
Compétences requises :
Chef de projet senior ayant une double compétence MOE et MOA
Connaissance de l’ALM
Capacité rédactionnelle
Autonomie
Excellente communication (en distanciel notamment)
Compétences Techniques
Oracle
ETL (Talend)
Outils décisionnels
Compétences Fonctionnelles
Gestion de projet en environnement bancaire
Chef de projet MOE expérimenté (5 ans minimum)
Autonomie
Excellente communication (en distanciel notamment)
Gestion de projet (Méthodes Agile)s)
Connaissance ALM
Profil recherché
Compétences requises :
Chef de projet senior ayant une double compétence MOE et MOA
Connaissance de l’ALM
Capacité rédactionnelle
Autonomie
Excellente communication (en distanciel notamment)
Compétences Techniques
Oracle
ETL (Talend)
Outils décisionnels
Compétences Fonctionnelles
Gestion de projet en environnement bancaire
Chef de projet MOE expérimenté (5 ans minimum)
Autonomie
Excellente communication (en distanciel notamment)
Gestion de projet (Méthodes Agile)s)
Connaissance ALM
Environnement de travail
Compétences requises :
Chef de projet senior ayant une double compétence MOE et MOA
Connaissance de l’ALM
Capacité rédactionnelle
Autonomie
Excellente communication (en distanciel notamment)
Compétences Techniques
Oracle
ETL (Talend)
Outils décisionnels
Compétences Fonctionnelles
Gestion de projet en environnement bancaire
Chef de projet MOE expérimenté (5 ans minimum)
Autonomie
Excellente communication (en distanciel notamment)
Gestion de projet (Méthodes Agile)s)
Connaissance ALM
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