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Mission freelance Lead Technique HCM Oracle (H/F)

Villejuif (94)

BLOOMAYS

Publiée le 13/02/2025

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Pilotage du stream technique : Être responsable des activités liées à la migration des données et aux interfaces.

Encadrement du client : Assurer la bonne communication et gestion des attentes du client.

Coordination des équipes : Travailler en lien avec l’équipe en France et en offshore (Inde).

Suivi du planning : Veiller à l’alignement des activités avec le calendrier projet.

Comité hebdomadaire : Participer aux réunions de suivi et assurer le reporting.

Développement des interfaces : Gérer le développement des demi-interfaces avec la paie

Profil recherché

Profil recherché :

✔️ Minimum 7 ans d’expérience, notamment sur la migration de données Oracle HCM

✔️ Expérience sur les objets RH : recrutement, candidat, offre, dossier gestion admin, emploi et rémunération, catalogue de formation, revue des talents et plan de succession

✔️ Excellentes compétences interpersonnelles : leadership, capacité à gérer un client exigeant avec fermeté et diplomatie

✔️ Maîtrise du français et de l’anglais

Environnement de travail

Type : Freelance Tech & Digital

Durée : 10 mois renouvelable

Jours travaillés : 3 jours/semaine

Remote : 2 jours/semaine

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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