Le poste Administrateur SystĂšmes et RĂ©seaux (H/F)
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đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Montauban (82)
đ TĂ©lĂ©travail : travail sur site
đ Contexte client :
Nous recherchons un(e) Administrateur SystÚmes et Réseaux (H/F), afin d'intégrer la DSI de notre client basé à Montauban (82).
Tu auras pour missions de :
Gestion de lâinfrastructure IT externe et interne (rĂ©seau, OS, poste de travail, serveurs, stockage)
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements informatiques internes
Gestion de la sécurité IT
Monitoring des services internes et externes
Profil recherché
Démarrage : début décembre, période de 3 mois renouvellable
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Tu maĂźtrises les environnements de virtualisation sous VMWare (v7 et v8) et la gestion des sauvegardes avec VEEAM (v12).
- Tu gĂšres des serveurs Windows Server (2016 Ă 2022) et Linux (Debian, AlmaLinux, Ubuntu).
- Tu es Ă lâaise avec les postes sous Windows 10/11 (et quelques Mac).
- Tu sais configurer et maintenir les pare-feux SOFOS et la téléphonie IP 3CX (infogérés).
- Tu maĂźtrises Bitdefender en cloud pour lâantivirus et lâEDR.
- Tu es familiarisé·e avec l'infrastructure DELL ESX, HP ESX et DELL VRTX (PRA), ainsi que les baies de stockage DELL et NAS Synology, et les sauvegardes sur bande (LTO DELL).
- Tu utilises Zabbix pour la supervision, et GLPI pour la gestion des tickets et du CMDB.
- Tu as une bonne maßtrise des bases de données pour assurer la continuité des services.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (, , )
- Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre ingénieur d'affaire :
- Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
Le Groupe SYD Digital Care, avec des bureaux Ă Nantes, Rennes, Paris, Brest, Bordeaux et Niort, met l'humain au cĆur de la transformation digitale.
Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines :
- Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management)
- LâintĂ©gration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client)
- Le développement applicatif web/mobile
- L'infogérance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, Sécurité & sauvegarde, Distribution de matériel)
Notre démarche RSE reflÚte notre engagement envers des pratiques responsables et durables.
En rejoignant notre famille professionnelle, vous participerez Ă une aventure humaine oĂč votre talent et votre crĂ©ativitĂ© seront valorisĂ©s, tout en contribuant Ă un avenir numĂ©rique plus inclusif et durable.
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