Le poste Site Reliability Architect
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Nous recherchons un Site Reliability Engineer (SRE) pour accompagner un de nos client dans le luxe dans sa démarche d’amélioration continue sur les axes résilience et efficience des infras- tructures. Vous serez positionné(e) entre deux équipes clés : les équipes Ops, où vous inter- viendrez opérationnellement, et les équipes d'architecture, avec lesquelles vous assurerez une collaboration étroite.
Votre mission principale sera de garantir que l'ensemble des équipements est correctement monitoré, configuré et maintenu dans un état optimal. Ce rôle stratégique requiert une grande autonomie et une excellente maîtrise des environnements techniques pour assurer un niveau de qualité exemplaire.
MISSIONS
Monitoring et configuration des équipements : Vous serez responsable de vérifier et garantir que tous les équipements critiques sont bien configurés, monitorés et répondent aux standards de qualité.
Coordination entre équipes : Vous ferez le lien entre les équipes d’architecture et les équipes Ops pour fluidifier la communication, identifier et résoudre les éventuels écarts techniques.
Amélioration continue : Vous apporterez une expertise pour renforcer la fiabilité et l’efficience des systèmes, notamment en proposant des optimisations et des bonnes pratiques.
Audit et remédiation : Vous réaliserez des audits réguliers pour détecter les problèmes potentiels et mettre en place des solutions proactives.
Documentation et transmission : Vous produirez et maintiendrez une documentation claire pour garantir la continuité et faciliter la montée en compétence des équipes.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) répondant aux critères suivants :
Expertise technique solide dans les environnements de monitoring, de configuration et d’infrastructure.
Maîtrise de l'anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer efficacement dans un environnement international.
Excellentes capacités de communication : savoir collaborer avec des experts techniques tout en adaptant votre discours aux interlocuteurs moins expérimentés.
Qualités personnelles :
Sens du détail et rigueur.
Autonomie et esprit d’initiative.
Curiosité et capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies et méthodes.
Conscience professionnelle et sens des responsabilités.
Environnement de travail
🚀 CE QUI NOUS DIFFÉRENCIE :
Chez KOLABS, nous pensons que, dans un univers où les compétences techniques deviennent rapide- ment obsolètes, les qualités humaines font toute la différence.
Notre mission est de dénicher les champions du digital afin de provoquer LA rencontre.
LA rencontre, c'est lorsque experts et entreprises se sentent bien et performent, ensemble
🔥 DEVENIR UN KOLABS C'EST :
➡ Être plus qu'un CV ! Nous voulons connaitre l'humain qui se cache derrière une liste à puce de compétences : ta personnalité, ton savoir-être, tes atouts... !
➡ Être sûr(e) que l'on se souviendra de toi ! Nous connaissons parfaitement tous nos champions ! Vraiment tous
➡ L'assurance de travailler sur des missions qui TE correspondent et dans lesquelles tu vas t'épa- nouir !
➡ La garantie d'un accompagnement avant et pendant ta mission
➡ Faire le choix de grandir vite et bien en te formant régulièrement
Une ESN de plus ? Non !
Nous avons voulu créer une nouvelle expérience de l'ESN dans laquelle
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