Le poste HR Manager
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Entreprise de 40 collaborateurs
Recrutement :
1 profil Sales et 1 profil Product -> mette des annonces, trier les CVs, envoyer aux managers
1 profil Directeur Engineering et 1 profil DRH -> définition du besoin / sourcing / qualification / dimension conseil
Gestion RH :
Répondre aux questions individuelles des collaborateurs (absences, documents administratifs, mutuelle, TR, etc.)
Préparer les éléments de paie en fin de mois
Documenter et assurer le suivi administratif des évaluations annuelles (clôturer les cycles dans le SIRH, assurer le suivi de la signature des avenants et des annexes rémunérations variables, etc.)
Assurer le suivi des sujets PSE : comission de suivi, fin de contrat d'un salarié
Préparer les onboarding et off boarding ( 2 à 5 sur septembre, octobre et novembre)
Lancer et suivre le NPS
Produire les reporting RH pour le CODIR
Profil recherché
- Expérience secteur Tech
- Expérience petites entretprises
- 7 ans expérience sur des postes similaires
- Bonne communication et positionnement
INFORMATIONS MISSION :
Date de démarrage : 29/08/2024
4 jours / semaine
Mission 2 mois renouvelable (le temps de recruter un CDI)
Lyon - pas de télétravail
Environnement de travail
Date de démarrage : 29/08/2024
4 jours / semaine
Mission 2 mois renouvelable (le temps de recruter un CDI)
Lyon - pas de télétravail
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