Offre d'emploi Lead Dev Manager (H/F)

 Sens de la communication et esprit d'équipe  Persuasion et sens de la négociation  Connaissances informatiques, des normes, des procédures et des protocoles d'audit  Connaissances en conduite du changement + processus ITIL  Sens de l'organisation et méthodologie

Définir, mettre en place une normalisation de la rédaction des spécifications détaillées,  Apporter aux projets (en particulier les projets au mode forfait) son expertise en cas de sous-traitance sur les bonnes pratiques du développement  Accompagner et contrôler les équipes en réalisant régulièrement des présentations, des informations mais également des audits ponctuels sur les travaux réalisés par les développeurs lui permettant de s’assurer de la bonne exécution des processus qu’il définit.  Définir les besoins du pôle Patrimoine applicatif sur la plateforme CI//CD (Devops) dont la maintenance et l’évolution est sous la responsabilité de la Direction technique DSI  Animer la communauté des développeurs (forme, accompagne les développeurs sur la méthode et le respect des bonnes pratiques de développement, met en place les rituels revue de code, pair programming)  Participer à la définition des normes et standards avec les architectes de la direction technique et en décliner opérationnellement le contenu au sein des organisations  Définir avec le responsable du pôle la feuille de route sur l’évolution des langages de développement et l’environnement du poste de travail des développeurs  Etre l’interlocuteur technique pour le pôle en cas de remédiation applicative (sécurité, évolution logicielle, montée d’OS, …)

COMPETENCES