Le poste Lead Dev Manager (H/F)
Partager cette offre
le Lead Dev Manager coordonne les équipes de développements et prend en charge en transverse les actions permettant de garantir la qualité des développements informatiques. Il est le garant du bon niveau de qualité et de l'adaptation parfaite aux besoins de l'entreprise. Il joue aussi un rôle d’accompagnateur et de facilitateur dans le changement auprès des équipes de développement. Il alerte et informe sur la qualité du processus de développement. Il est en charge de faire appliquer et respecter les normes et standards, définies par la Direction Technique SI, au sein du pôle. Il devra suivre l'évolution des nouvelles technologies (release management) et faire en sorte que les évolutions des langages de développement soient planifiées par les équipes projet. Il définit, avec l’aide du responsable du pôle, la feuille de route annuelle. Il intervient pour le compte de la sécurité informatique du groupe en tant que CSSI sur les impacts applicatifs.
Profil recherché
Sens de la communication et esprit d'équipe Persuasion et sens de la négociation Connaissances informatiques, des normes, des procédures et des protocoles d'audit Connaissances en conduite du changement + processus ITIL Sens de l'organisation et méthodologie
Environnement de travail
Définir, mettre en place une normalisation de la rédaction des spécifications détaillées, Apporter aux projets (en particulier les projets au mode forfait) son expertise en cas de sous-traitance sur les bonnes pratiques du développement Accompagner et contrôler les équipes en réalisant régulièrement des présentations, des informations mais également des audits ponctuels sur les travaux réalisés par les développeurs lui permettant de s’assurer de la bonne exécution des processus qu’il définit. Définir les besoins du pôle Patrimoine applicatif sur la plateforme CI//CD (Devops) dont la maintenance et l’évolution est sous la responsabilité de la Direction technique DSI Animer la communauté des développeurs (forme, accompagne les développeurs sur la méthode et le respect des bonnes pratiques de développement, met en place les rituels revue de code, pair programming) Participer à la définition des normes et standards avec les architectes de la direction technique et en décliner opérationnellement le contenu au sein des organisations Définir avec le responsable du pôle la feuille de route sur l’évolution des langages de développement et l’environnement du poste de travail des développeurs Etre l’interlocuteur technique pour le pôle en cas de remédiation applicative (sécurité, évolution logicielle, montée d’OS, …)
COMPETENCES
Postulez à cette offre !
Trouvez votre prochain job parmi +6 000 offres !
-
Fixez vos conditions
Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.
-
Faites-vous chasser
Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.
-
100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
Lead Dev Manager (H/F)
W Executive France SAS