Le poste Manager de transition
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Nous recherchons un Manager de Transition expérimenté pour accompagner notre client dans une phase clé de Carve-Out. Vous jouerez un rôle déterminant dans la scission de l’organisation tout en assurant la continuité opérationnelle.
Le poste est basé proche de Paris.
Gestion du projet de Carve-Out :
Piloter l'ensemble des actions nécessaires à la scission de l'entreprise.
Garantir la continuité des opérations tout en assurant une transition fluide.
Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (avocats, consultants, experts).
Gestion du changement :
Mettre en œuvre des stratégies de conduite du changement pour assurer une adoption rapide des nouvelles structures et processus.
Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place des nouvelles organisations et systèmes.
Assurer une communication claire et régulière pour apaiser les incertitudes et mobiliser les collaborateurs autour des nouveaux objectifs.
Leadership et management :
Encadrer les équipes projet et les manager dans la phase de transformation.
Fédérer les différents acteurs autour des priorités de la transition et garantir l'atteinte des objectifs.
Apporter un soutien tactique et stratégique aux dirigeants.
Suivi et optimisation des performances :
Suivre l’avancement des travaux avec des KPIs précis, assurer un reporting rigoureux auprès des parties prenantes.
Identifier les axes d’amélioration et optimiser les processus pour garantir une transition réussie.
Garantir la stabilité et la productivité durant la période de transformation.
Profil recherché
Expérience confirmée en Carve-Out : Vous justifiez d'une expérience significative en management de transition, notamment dans des opérations de scission ou restructuration d’entreprise.
Anglais courant : Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Leadership et capacités managériales éprouvées : Vous avez démontré votre capacité à fédérer et mobiliser des équipes dans des contextes de transformation.
Excellentes compétences en gestion de projet : Vous savez piloter des projets complexes avec des résultats concrets.
Aptitude à gérer les crises et les situations à fort enjeu : Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement et de gérer les imprévus dans un environnement en mutation.
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