Le poste Manager it applicatif (H/F)
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Notre client dans le secteur Industrie recherche un Tech Manager H/F
Descriptif de la mission :
A l’image d’une « Feature team » qui est pilotée par un PO et un TL, Une tribe est pilotée par un couple PM (Product Manager) et EM (Engineering Manager).
A ce jour et historiquement, la tribe Content est gérée uniquement par l’actuel PM. Nous enjeux sont donc multiples :
- Structurer en renforcer le pilotage technique de cette tribe
- Mettre en place une vision engineering (projet, pratiques, investissement)
- Accompagner le projet de déploiement du nouveau PIM et le décommissionnement de l’outil existant
• « You build it, you run it » : S’assurer de la qualité du service délivré en production. Organiser l’astreinte et l’amélioration continue (gestion des problèmes). Cette prestation pourra donner lieu à de l’astreinte.
• Construire en collaboration avec son counterpart Produit la roadmap des différentes feature team. S’assurer de la bonne exécution de la roadmap dans le respect de la qualité
• Encadrer et animer les équipes de développement, en assurant leur montée en compétences, leur évaluation et leur motivation.
• S’assurer de l’atteinte des objectifs de qualité liés aux pratiques de codage, intégration continue, tests automatisés et déploiement
• Collaborer avec l’équipe Product à la gestion des dépendances intra-tribe. A la planification des chantiers et à la mitigation des risques.
• Définir et piloter la stratégie technique des projets, en garantissant le respect des normes de qualité, de sécurité et de performance.
• Collaborer avec les autres managers, les chefs de projet et les partenaires, en assurant une communication fluide et efficace.
• Veiller à l'innovation et à la veille technologique, en proposant des solutions adaptées aux besoins et aux enjeux du marché.
• Accompagner le business et les partenaires dans le cadre des projets de partenariats (contractualisation, spécification des besoins, impacts sur les systèmes d’information, phases d’implémentation, de recette, de déploiement et de run...)
• Organiser et animer les instances de suivi avec les équipes
• Identifier les chantiers techniques à mener et en communiquer l'état
d’avancement, les risques et les KPI
• S'assurer que les normes de qualité projet soient respectées et de la complétude
de la documentation technique.
• Encadrer de manière étroite les Tech Leads (travailler sur des postures, mise ne
place des meilleures pratiques pour le développement, les tests et le déploiement).
• Mettre en place les métriques (en partenariat avec les scrum master et coach agile) de suivi de performance des équipes et de la qualité
• Construire et structurer le cadre de reporting dans l’objectif de donner au VP Engineering le bon niveau d’information sur le delivery
Profil recherché
Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire dans le management.
Une expérience en tant que développeur logiciel, dont 2 ans en tant que manager
d'équipe.
Une expérience dans les environnements fortement contraints (haut volume de
trafic, haute performance, haut volume de données) où l’excellence
opérationnelle est un pilier fondamental.
Vous avez une bonne connaissance des méthodes agiles, des pratiques modernes
d’engineering (automatisation des tests, intégration et déploiement continues,
feature filipping, trunk based.)
Vous avez un sens du leadership, de l'organisation et de la gestion des priorités.
Vous êtes capable de travailler en équipe, de résoudre les problèmes et de gérer
les conflits.
Vous avez un excellent niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Vous êtes passionnée par le développement et l’engineering en générale.
Vous êtes Data centric : vous mesurer d’abord et prenez vos décisions sur des
constats objectifs.
Environnement de travail
Pour l'un de nos clients dans le secteur du retail, une Tribe, composée d'environ 15 collaborateurs, a pour mission de mettre en œuvre, faire évoluer et maintenir la chaîne de distribution du contenu. Cette chaîne se compose de trois maillons principaux :
Contribution : Via un outil développé en interne et déployé dans plus de 5000 hôtels à travers le monde, permettant aux établissements de contribuer des contenus tels que des textes, photos, vidéos, et informations spécifiques.
Gestion des Référentiels : Gestion des données pour assurer leur qualité, fraîcheur et disponibilité. Cela inclut :
Les données de Catalogue, qui regroupent le référentiel de nos hôtels, chambres, et autres produits liés à l'hospitalité (bien-être, restauration, etc.).
Les données de Références, utilisées dans tous nos systèmes (devise, code marque, etc.). Pour répondre à ces besoins, nous déployons actuellement un nouvel outil PIM (Product Information Management) issu du marché.
Exposition : L’API "Content" offre des services d’accès à l’ensemble des données mentionnées précédemment. Cette API est cruciale pour nos activités, étant la plus sollicitée de notre système de distribution, tant par nos canaux de vente directs
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