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CONTEXTE
Au sein du domaine Direction de l’Expérience Utilisateurs* (DEU) de la DSI France et particulièrement de l’équipe Projets & Performance, nous recherchons un(e) Chef de Projets. Vous aurez la responsabilité de piloter les projets liés à l’environnement du poste de travail. Vous interviendrez sur l’ensemble des sujets de l’équipe DEU.
*La Direction de l’Expérience Utilisateurs regroupe des équipes en charge de l’environnement de travail : digital (Poste de travail, support, logiciels, outils, etc.) et physique (locaux, mobiliers, salles de réunions, etc.).
Vos missions seront :
• Piloter les projets techniques (Autopilot, Windows 11, Renouvellement des PC, …)
• Organiser la gouvernance projet
• Organiser les Copil et Coproj
• Planifier le projet, définir la structure de répartition du travail avec les dépendances et les jalons, identifier le chemin critique
• Estimer les coûts des projets (JH, prestations partenaires)
• Gérer les risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en œuvre d'actions correctrices
• Assurer le reporting projet (indicateurs de performance et tableaux de bord)
• Identifier les besoins en conduite du changement et les organiser avec le Change Manager
• Suivre les livrables et contrôler la qualité des résultats du projet
Compétences techniques :
• Connaissance sur Microsoft Intune et Autopilot
• Avoir effectué une migration d’OS de préférence vers Windows 11 (Fin projet 2025)
• Connaître le fonctionnement d’un système d’information et particulièrement du domaine Workplace (Poste de travail, OS Windows, M365, Messagerie, systèmes Visio…)
• Posséder de bonnes notions de l’usage des outils collaboratifs Microsoft.
Profil recherché
Profil :
• De formation Bac+2 minimum, vous avez au moins 8/10 ans d’expérience sur un poste similaire
• Niveau d’Anglais permettant d’échanger techniquement avec nos homologues en Europe
Savoir être :
• Orienté Client avec un bon relationnel et le sens du service
• Force de proposition / Adaptabilité
• Esprit d’équipe / Pro-actif et réactif / Autonomie
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de domaine et les architectes du groupe
• Gestion de la maintenance évolutive et corrective
• Gérer la disponibilité des ressources avec le responsable du domaine
• Gérer les projets portés par le domaine
• Organiser et animer les rituels de l’équipe (Daily, sprint planning, retro, ...)
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