Le poste Chef de projet IT
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Nous recherchons un Responsable de Projet IT expérimenté SIRH pour rejoindre l'un de nos clients dans le secteur du luxe. Vous serez responsable d’accompagner les Directions dans la gestion et la réalisation de leurs projets IT liés aux ressources humaines. Vous serez le lien entre les équipes Métiers et la DSI, garantissant la mise en œuvre de solutions techniques efficaces et alignées avec les besoins métiers et les standards de l'organisation.
MISSIONS
· Piloter la gestion et l'amélioration continue des outils de mesure de performance.
· Accompagner les équipes dans la définition des objectifs et la mesure de la performance des collaborateurs.
· Conduire un projet sur le cycle de vie d'un employé, de la mesure de performance à la gestion du recrutement.
· Organiser le projet en mode agile avec une équipe de delivery, dev, UI/UX et product owner.
· Développer des dashboards communs pour une vision 360 des collaborateurs.
· Suivre le projet RFP pour l’outil de parcing et matching des CV.
· Participer au projet pilote pour une nouvelle talent marketplace.
· Suivre méthodologiquement, budgétairement et relationnellement le projet.
· Intégrer les besoins des différentes maisons avec une forte capacité relationnelle.
· Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication et d’adhésion des différentes entités au projet.
· Identifier et gérer les risques liés aux choix technologiques et aux partenariats.
· Définir et participer activement à la mise en production des solutions.
Profil recherché
· Diplôme en informatique, gestion de projet ou domaine connexe.
· Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets IT.
· Expérience dans le domaine RH ou SIRH.
· Maîtrise des outils SIRH, notamment SAP Success Factor.
· Excellente capacité de communication et de relationnel pour travailler avec différentes entités.
· Compétence prouvée en conduite de projet et gestion du changement.
· Maîtrise de l’anglais suffisante pour des réunions régulières.
· Capacité à développer une vision 360 sur les collaborateurs et à établir un langage commun avec les différentes maisons.
· Capacité à mener des projets de manière autonome.
· Forte capacité de leadership et de motivation d’équipe.
Environnement de travail
KOLABS
🚀 Une ESN de plus ? Non !
Nous avons voulu créer une nouvelle expérience de l'ESN dans laquelle l'humain, au cœur de l'activité, innove, partage, et s'accomplit 🚀
CE QUI NOUS DIFFÉRENCIE
Chez KOLABS, nous pensons que, dans un univers où les compétences techniques deviennent rapidement obsolètes, les qualités humaines font toute la différence.
Notre mission est de dénicher les champions du digital afin de provoquer LA rencontre.
LA rencontre, c'est lorsque experts et entreprises se sentent bien et performent, ensemble 🔥
DEVENIR UN KOLABS C'EST :
➡ Être plus qu'un CV ! Nous voulons connaitre l'humain qui se cache derrière une liste à puce de compétences : ta personnalité, ton savoir-être, tes atouts... !
➡ Être sûr(e) que l'on se souviendra de toi ! Nous connaissons parfaitement tous nos champions ! Vraiment tous
➡ L'assurance de travailler sur des missions qui TE correspondent et dans lesquelles tu vas t'épanouir !
➡ La garantie d'un accompagnement avant et pendant ta mission
➡ Faire le choix de grandir vite et bien en te formant régulièrement
➡ Avoir le droit de voir grand : tes aspirations professionnelles comptent et nous sommes là pour t’accompagner dans leur réalisation
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Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
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