Offre d'emploi Ingénieur QA technico-fonctionnel –TOULOUSE

Vous résidez déjà, ou avez un réel projet de vie en région Toulousaine

• De formation informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant qu’Ingénieur en test technico-fonctionnel en agilité

• Une première expérience en approche Safe sera très appréciée.

• Vous êtes certifié ISTQB fondation.

• Vous maîtrisez les outils de test tels que TestLink, Jira.

• Vous avez l’habitude de réaliser des requêtes SQL complexes.

• Vous avez l’habitude de réaliser des tests de Webservices avec Postman, SoapUi ou Rest

• Vous connaissez l’importance d’une rédaction rigoureuse sur les différentes étapes depuis la rédaction des cas de tests jusqu’au PV de recette en passant par les fiches d’anomalies

Et si vous rejoigniez un spécialiste du Test et de l’Agilité ?

Experte dans le métier du test et en transformation Agile, la société HPS/ Acpqualife accompagne ses clients dans la démarche globale de test à Aix-en-Provence (siège social), Sophia-Antipolis, Paris, Toulouse et Lille.

Ainsi, nos équipes interviennent notamment sur des missions de :

• Conseil : Etude de l’existant, mise en œuvre de la politique de tests, analyse des risques et stratégie de tests

• Ingénierie de Tests : Préparation et réalisation des campagnes de tests, automatisation des tests de non-régression et tests de charges & de performance

• Formation : Organisme de formation dédié aux tests, méthodologie, bonnes pratiques, outillage

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un savoir-faire reconnu dans le domaine du Test et de la Qualification Logicielle qui fait de nous un acteur incontournable dans ce domaine

• Un management de proximité avec un accompagnement individualisé

• Des formations adaptées et certifiantes au sein de notre Centre de Formation (IQBBA, IREB, ISTQB, Agile Testing et méthodologiques, …)

• La possibilité d’intégrer notre communauté de test

• Une communauté soudée qui favorise et valorise la cooptation

• Une société aux valeurs humaines et handi-accueillante !
  
  

• Conseil aux candidats 

Au-delà d’un CV, soyez vous-même et n’hésitez pas à nous partager votre savoir-faire, vos passions, réalisations personnelles et attentes professionnelles ! 

Processus de recrutement :

·        Echange avec un.e Chargé.e de Recrutement pour comprendre qui vous êtes et vos motivations, 

·        Echange avec un.e ou des Responsables de Comptes qui vous présenteront nos projets, 

·        Réalisation d’un Test technique et/ou un entretien avec un.e expert.e du domaine,  

·        Une proposition pour rejoindre nos équipes !