Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Safe

En tant qu’ Agile Coach , vous accompagnerez et soutiendrez les équipes dans leur parcours de transformation agile au sein d’un environnement Agile à grande échelle ( scaled agile ). Vous favoriserez une culture de collaboration , d’ amélioration continue et d’ auto-organisation à travers plusieurs équipes, et potentiellement au sein d’un Agile Release Train (ART) . Vous serez un ambassadeur des principes et pratiques Agiles , en assurant le coaching et le mentorat des équipes et des individus confrontés aux complexités d’un cadre agile à grande échelle. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l’amélioration des cadres Agiles , tels que Scrum et Kanban , au niveau des équipes, tout en garantissant leur alignement avec les objectifs agiles globaux de l’organisation. Vous aiderez les équipes à optimiser leurs flux de travail afin de livrer de la valeur efficacement dans le contexte global de la mise en œuvre agile de l’entreprise. Missions Coaching et mentorat Agile : Fournir un coaching opérationnel aux équipes sur les cadres Agiles (Scrum, Kanban, etc.), leurs valeurs, principes et pratiques. Accompagner les individus dans leurs rôles Agiles (ex. : Scrum Masters, Product Owners, Développeurs). Guider les équipes dans l’adoption et l’amélioration des cérémonies Agiles (ex. : planification de sprint, mêlées quotidiennes, revues de sprint, rétrospectives). Animation et formation : Animer des ateliers et des sessions de formation pour renforcer les connaissances et compétences Agiles au sein des équipes. Accompagner les équipes dans les techniques de planification, d’estimation et de priorisation Agiles. Favoriser la collaboration et la communication au sein et entre les équipes. Amélioration continue : Aider les équipes à identifier et lever les obstacles à leur progression Agile. Soutenir la mise en œuvre d’améliorations de processus et de bonnes pratiques. Guider les équipes dans la conduite de rétrospectives efficaces et dans la mise en place d’actions concrètes d’amélioration. Adoption et mise à l’échelle de l’Agile : Soutenir l’organisation dans ses initiatives globales de transformation Agile. Contribuer au développement et à la mise en œuvre de cadres d’Agilité à grande échelle (le cas échéant). Se tenir informé des tendances et meilleures pratiques Agiles. Profil et expérience Diplôme de licence (Bac +3 minimum) en informatique ou dans un domaine connexe. Plus de 5 ans d’expérience dans la direction d’ ARTs SAFe , idéalement avec une exposition à la gestion de plusieurs ARTs simultanément . Les certifications SAFe (RTE, SPC, etc.) constituent un atout. Expérience en développement logiciel agile (Digital Factory). Compétences clés Solide compréhension des principes et cadres Agiles (Scrum, Kanban, Lean, XP, etc.). Bilingue Anglais. Expérience avérée en tant qu’ Agile Coach ou Scrum Master . Excellentes compétences en facilitation, coaching et mentorat . Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles . Expérience dans l’utilisation de métriques et rapports Agiles . Connaissance des cadres d’ Agilité à l’échelle (SAFe, LeSS, etc.) appréciée. Certifications pertinentes (ex. : Certified Scrum Master, Certified Agile Coach) fortement souhaitées.

Contexte du poste Dans le cadre d’une transformation agile à grande échelle, nous recherchons un Agile Coach expérimenté pour accompagner les équipes et les managers dans l’adoption et la mise en œuvre de pratiques agiles à l’échelle de l’organisation dans un contexte international. L’objectif est d’améliorer la collaboration, la qualité des livrables et la performance globale en aidant les équipes à tirer le meilleur parti des frameworks agiles (notamment SAFe ...). Missions principales Accompagner plusieurs équipes produit dans leur transformation agile : formation, coaching, et suivi opérationnel au quotidien. Promouvoir la culture agile à tous les niveaux de l’organisation (équipes, middle management, direction). Challenger et améliorer les pratiques existantes pour renforcer l’efficacité, la communication et la cohérence inter-équipes. Participer à la mise en œuvre de frameworks agiles à l’échelle (SAFe, Scrum of Scrums, ARTs ) et contribuer à leur amélioration continue. Soutenir les Product Owners et Scrum Masters dans la priorisation, la gestion du backlog et la préparation des cérémonies agiles. Identifier les points de blocage (organisationnels ou humains) et proposer des plans d’action concrets pour y remédier. Accompagner les rituels clés : PI Planning, retrospectives, reviews, daily meetings… Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance agile (KPI, velocity, OKR, etc.) . Faciliter la communication entre les différentes équipes (techniques, produit, métiers) pour aligner les objectifs.

Dans le cadre du développement de ses offres d’assurance et de la modernisation de son système d’information, un grand groupe financier renforce ses équipes Produits au sein de la Direction IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers). L’objectif est de faire évoluer les parcours clients et les outils métiers afin d’améliorer la distribution, la tarification et la gestion des contrats d’assurance, tout en garantissant la conformité réglementaire et la qualité de service. Objectif de la mission Le Product Manager interviendra sur la définition, la conception et le pilotage des évolutions fonctionnelles des produits IARD (auto, habitation, multirisque professionnelle, RC, etc.). Il agira comme point de convergence entre les équipes métiers, IT et partenaires, dans un environnement agile à l’échelle. Principales activités Définir la vision produit et la roadmap en lien avec la stratégie d’entreprise et les besoins métiers. Recueillir, prioriser et formaliser les besoins utilisateurs (user stories, backlog, critères d’acceptation). Garantir la cohérence fonctionnelle et la performance du produit tout au long de son cycle de vie. Coordonner les équipes de développement, UX/UI et test dans un cadre agile (Scrum ou SAFe). Suivre les KPI liés à la satisfaction client, aux performances du produit et à la rentabilité. Participer aux comités de pilotage, arbitrages et rituels agiles (PI Planning, Sprint Review, etc.). Assurer la conformité du produit avec les exigences réglementaires et de gestion des risques du secteur assurance.

Objectif de la mission Piloter et accompagner le dispositif LOAR auprès de la MOE et des parties prenantes : Adapter le processus LOAR aux usages Data et SAFe Industrialiser la démarche et conduire le changement Accompagner les équipes projets/produits (RUN LOAR) Autres éléments Téléphone personnel requis pour l’installation d’une application de sécurité Accès en lecture à des données d’identification (RGPD) Utilisation de l’IA autorisée dans le cadre de la charte La Poste Déplacements ponctuels possibles

Objectif de la mission Apporter une expertise technique transverse au sein de la direction DSP pour : Expertiser les besoins techniques en collaboration avec les architectes (BUILD & RUN) Définir et valider le sizing des socles infrastructures et middleware Garantir la cohérence technique entre les différentes briques (OS, middleware, supervision, réseaux…) Participer à la construction du CAPA planning et aux comités techniques Assurer le support technique pendant les phases BUILD et RUN Contribuer aux livrables techniques (DAT, DEX, DIN) Participer aux rituels Agile / SAFe (Big Room, PI Planning, Daily, etc.)

Contexte Dans le cadre du renforcement de son dispositif de maîtrise des risques opérationnels, une grande institution financière souhaite consolider les activités de contrôle et de gouvernance au sein de sa Direction des Systèmes d’Information. L’équipe Contrôles & Risques IT pilote les dispositifs de conformité, de gestion des risques et d’audit, sous la supervision du département Pilotage et Risques. Objectif de la mission Le consultant interviendra au sein de l’équipe Contrôles et Risques IT pour accompagner la DSI dans la mise en œuvre et le suivi des politiques de conformité et de gestion des risques informatiques. La mission s’inscrit dans une organisation agile à l’échelle (framework SAFe). Principales activités Piloter la réalisation des contrôles et audits internes et externes de la DSI et assurer le suivi des recommandations. Suivre et coordonner le traitement des incidents de risques opérationnels IT. Mener des actions de sensibilisation et de formation sur les risques IT. Assurer une veille réglementaire et contribuer au déploiement des chantiers réglementaires (notamment DORA). Participer au pilotage de l’activité via la production de tableaux de bord et d’indicateurs (KPI). Contribuer aux initiatives d’automatisation des contrôles et à l’intégration de solutions d’IA. Maintenir et actualiser le corpus documentaire IT. Participer à des projets transverses selon les priorités de la DSI. Compétences et profil recherchés Solide rigueur, sens de l’organisation et respect des échéances. Capacité à piloter l’avancement d’un sujet et à produire un reporting fiable. Aisance relationnelle, pédagogie et capacité de communication. Autonomie, esprit d’initiative et sens du service. Connaissance des référentiels de gestion des risques IT et des pratiques de conformité. Certification SAFe exigée, expérience en environnement agile appréciée. Environnement et outils Excel, PowerPoint, Wiki, JIRA. Mission orientée processus et pilotage (pas de socle technique spécifique).

Nous recherchons pour notre client assuranciel un Product Owner (H/F). La mission se déroulera au sein des équipes Agiles en charge des applications de l'un de nos clients assuranciel. Vos missions : A assurer la conception, la recette, et la maintenance des demandes évolutives (techniques ou fonctionnelles) A assurer la coordination avec les équipes des autres trains SAFe pouvant être impliqués dans les travaux A assurer au sein du train la coordination des travaux avec les équipes concernées A suivre les incidents de Production et contribuer à leur résolution avec l'équipe A préparer, contribuer, animer ou participer aux différents jalons prévus dans le cadre SAFe (PIPlanning,Iteration Planning, Review, PO Sync, etc.) Vous assurez la priorisation par la valeur du contenu métier : Priorise toutes « les users stories » au sein du Product Backlog ; Maintient le Product Backlog et cherche en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs

Au sein de l’entité Portail de la DSI, le Product Owner est responsable de la digitalisation des services destinés aux sociétaires, mandants et sociétés sœurs. Il/elle assure la création et l’évolution des produits digitaux, en interaction avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes. Le PO travaille en coordination avec d’autres Product Owners et anime des « feature teams » de 4 à 6 personnes, en lien avec le Scrum Master / RTE. Missions principales Collecter et analyser les exigences métiers, en plaçant l’expérience utilisateur au centre des priorités. Evaluer la faisabilité technique des demandes avec l’équipe de développement. Créer, prioriser et maintenir le product backlog selon la roadmap produit. Rédiger les User Stories et définir les critères d’acceptation fonctionnels et techniques. Assurer la qualité du produit. Gérer le release plan et communiquer les perspectives de release aux parties prenantes. Assurer un reporting régulier auprès du PM sur les risques, succès et avancements. Garantir la cohérence des sprints et donner du sens aux réalisations. Animer les démonstrations des fonctionnalités auprès des équipes internes. Profil recherché Compétences fonctionnelles Compétence Niveau souhaité (1 à 4) Qualité rédactionnelle4 Analyse de besoins4 Expérience animation de portails3 Connaissance de l’UX3 Compétences techniques / outils Outil / Technologie Niveau souhaité (1 à 4) JIRA4 SharePoint2 Miro3 Suite PowerPoint3 Technologies web2 Méthodologies Méthodologie Niveau souhaité (1 à 4) SAFe Framework2 Contexte Agile4 Approche Scrum3 Soft Skills Communication structurée Animation de groupe Autonomie Prise d’initiative Capacité à fédérer autour d’un produit et à prioriser les besoins Formation et certifications Bac +5 en informatique, management de projet, ou équivalent Certifications souhaitées : PSPO I/II , Scrum Product Owner , SAFe PO/PM (facultatif mais un plus) Profil idéal 5 à 8 ans d’expérience en tant que Product Owner ou rôle similaire. Expérience avérée dans la digitalisation de services ou portails web. Capacité à travailler dans un environnement Agile multi-équipes et multi-produits. Très bonnes compétences relationnelles et pédagogiques pour gérer les parties prenantes et animer les équipes.

Notre client recherche un Product Owner pour piloter une équipe de 15 personnes en charge du build&run d'une solution de gestion des habilitations dans un environnement critique (6000 identités, 20000 droits, 300 applications). Missions principales : Animation d'équipe de 15 développeurs en mode "You build it, you run it" Gestion du backlog produit pour fluidifier le delivery Pilotage de la roadmap des nouvelles fonctionnalités Stabilisation technico-fonctionnelle de la solution existante Mise en place de best practices d'implémentation Optimisation du MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) Environnement technique : Socle : On Premise Méthodologie : SAFe (certification requise) Confidentialité : Habilitation Confidentiel Défense Applications : GIH, I-DHL, C3

Dans le cadre du renforcement du Centre d’excellence Design & Produit d’un grand groupe industriel international, la mission vise à optimiser la gouvernance et l’efficacité des outils collaboratifs de conception utilisés par les équipes design et digitales. Après deux années de déploiement de Figma comme socle collaboratif commun, une gouvernance centralisée a été mise en place pour accompagner plus de 3000 utilisateurs au sein des différentes entités. Le poste proposé consiste à assurer le pilotage PMO (à temps partiel – 50 %) des activités de gouvernance, d’optimisation des processus et d’animation de la communauté Figma au sein du groupe. Missions principales : Industrialiser et optimiser les processus de gouvernance de Figma à l’échelle du groupe. Documenter et formaliser les processus de centralisation et de gestion des demandes de licences via le catalogue des services et produits. Réaliser des études d’impact liées à la mise en place du SSO obligatoire ainsi qu’aux décisions de sécurité, conformité légale et financière . Définir et animer la gouvernance des plug-ins (conformité, évaluation financière et sécurité). Animer la communauté des administrateurs (owners de billing group) et collecter les besoins budgétaires pour l’année suivante. Assurer la gestion budgétaire et le reporting : opérations de True-up, attribution des licences, suivi des transferts et consolidations. Rédiger et diffuser la documentation technique et fonctionnelle (FR/EN). Mettre à jour le catalogue des produits et services . Animer la hotline Teams et la communauté Viva Engage , en partageant les bonnes pratiques et les actualités.

Votre rôle sera d’assurer le pilotage et la coordination opérationnelle de tous les processus ITIL liés au RUN et à l'exploitation des services IT du groupe. Il porte la responsabilité des processus ITIL : Gestion des Incidents Majeurs & Crises, Gestion des Changements et des Communications. Il participe également à la Gestion des Problèmes. Pilotage de Prestataires : ○ Gérer la relation avec les prestataires externes garant de l’exploitation de nos applications ○ Suivre l'exécution des contrats, piloter les activités des prestataires et valider les livrables ○ S'assurer de la qualité des prestations fournies par les prestataires et du respect des SLAs (Service Level Agreements). ○ Participe sur les sujets nécessaires aux comités de gouvernance des infogérants (ComOp, CoPil, ...) Accompagnement des Référents Applicatifs : ○ Accompagner et conseiller les référents applicatifs dans la compréhension et le respect des processus ITIL ○ Vérification et ajustement des niveaux de services souhaités et ajustement des contrats de service en conséquence Communication et Reporting : ○ Organiser des sessions de formation et de sensibilisation au processus de l’équipe à la DSIN ○ Établir et diffuser des rapports d’activité (KPIs, tableaux de bord, etc.). Amélioration Continue : ○ Identifier les axes d'amélioration pour renforcer la stabilité applicative. ○ Garant de la continuité du traitement de l’incident suite au post mortem dans le cadre de l’amélioration continue.

🎯 Contexte & Objectifs Dans le cadre de l’adoption du modèle SAFe par un grand groupe bancaire, le Centre Agile recherche un Coach Agile d’équipe pour accompagner la transformation agile. Première mission : Accompagner à distance (en anglais) des équipes IT basées à New York. Soutenir les squads dans l’amélioration de leur fonctionnement. Aider les rôles clés dans leur montée en compétences. Traiter les problématiques transverses avec les managers. En parallèle : Rédaction/traduction de documents méthodologiques en anglais. Contribution au Centre Agile : corpus méthodologique, offre de service, communautés de pratique, formations.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un Architecte Réseau – Expert (plus de 10 ans d’expérience) Objectif global : Concevoir des architectures réseau & télécom Les livrables sont Dossier d'architecture technique Notes de cadrage technique et recommandations d’architecture Instruction pour passage en Design Authority Contributions au référentiel de standards et patterns techniques Reporting régulier sur l’avancement, les risques et les arbitrages techniques Compétences techniques SD-WAN - Confirmé – Impératif SASE - Confirmé - Important LES + POUR LA MISSION - TOGAF - Archimate - SaFE - LeanIX - Atlassian JIRA/Confluence - Connaissances linguistiques Anglais Lu, écrit (Impératif) Description détaillée Architecte Réseau & Télécom expérimenté (5 à 10 ans d’expérience) ayant évolué dans des environnements à forts enjeux de disponibilité et de sécurité. La mission requiert un professionnel capable de concevoir et d’industrialiser des architectures réseau résilientes, d’appuyer les projets dans leur conception technique et de contribuer activement à la transformation du modèle IT. L’objectif de la prestation est d’assurer la conception, la cohérence et la gouvernance des architectures réseau et télécom dans un environnement hybride, combinant datacenters, sites distants, interconnexions cloud et réseaux opérateurs. L’Architecte Réseau & Télécom : Définit et fait évoluer les architectures réseau et télécom de notre client, en conformité avec la stratégie IT et sécurité, Seconde les Architectes Techniques et les System Architects sur les volets connectivité, sécurité réseau et performance, Contribue à la modernisation du SI en intégrant les principes d’automatisation, de standardisation et de mutualisation des infrastructures, Participe activement à la transition vers le modèle produit, en accompagnant les équipes dans la conception et l’exploitation de solutions réseau industrialisées. Données complémentaires Date de démarrage 01/12/2025 Lieu de réalisation Châtillon ou Bondoufle Déplacement à prévoir oui - Châtillon ou Bondoufle Le projet nécessite des astreintes non Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Hello ! Nous c’est WEKEY ! Nous ne sommes ni une ESN ni un cabinet de recrutement. Aaah mais qui sommes-nous alors ? Pour tout savoir sur nous et votre future mission c’est par ici 😁⬇ Vous êtes Concepteur / Développeur Salesforce – Référent Agile SAFe H/F et vous recherchez une mission en freelance ? Nous avons le projet qu’il vous faut pour l'un de nos clients basé à Paris dans le secteur des assurances. CE QUI VOUS ATTEND 👀 Dans le cadre de la mission vous rôle de Renforcer l’une des équipes Agiles de la Factory Salesforce par l’apport d’un profil expérimenté jouant un double rôle : Concepteur / Développeur Salesforce Contributeur SCRUM (Agile) L’objectif est de participer à la conception, au développement et à l’évolution des solutions Salesforce tout en contribuant activement aux pratiques agiles et à la dynamique d’équipe: 1. Analyse et conception Participer aux ateliers de conception fonctionnelle et technique. Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées sur Salesforce. Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles détaillées. Contribuer à la cohérence des solutions dans le cadre de la gouvernance Design Authority. 2. Développement Salesforce Réaliser les développements et configurations sur Salesforce (APEX, LWC, Flows). Gérer les versions et les déploiements via GIT / Copado . Contribuer à l’intégration continue et au respect des bonnes pratiques de développement. Assurer la qualité du code et la performance des solutions livrées. 3. Intégration, tests et déploiement Participer aux tests unitaires, d’intégration et de non-régression. Préparer les livrables pour les environnements d’UAT et de production. Accompagner les mises en production et les validations fonctionnelles. 4. Maintenance et support Participer au Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des ORGs Salesforce. Analyser et corriger les anomalies détectées. Assurer la maintenance évolutive en fonction des besoins métiers. 5. Contributions agiles (SCRUM / SAFe) Participer activement aux cérémonies Agiles (daily, sprint review, retrospectives, PI Planning…). Contribuer à la planification et à l’estimation des user stories. Collaborer avec les Product Owners, Scrum Masters et équipes transverses. Promouvoir la culture agile et l’amélioration continue au sein de l’équipe.

Je recherche au moins un profil de Product Owner expérimenté pour une mission basée à Strasbourg. nimum de 10 ans d’expérienceUne très bonne capacité de communication et de relation avec l’ensemble des parties prenantes Capable de convenablement alimenter un backlog pour équipe d’au moins 5 développeurs Très bonne maitrise des pratiques agiles, en particulier Safe\Scrum .... ... .. ... . ... .. . .. . .. . .. ... . .. . .. . . . . .. . . . . .. .. . .. . . . .. . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. .

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Product owner Spécialités technologiques : Infrastructure & Cloud Pour l'un de nos clients dans le secteur des transports, nous sommes actuellement à la recherche d'un PO Expérimenté. Vous intégrerez une direction transverse qui se charge de développer un Cloud Privé avec un catalogue de service adapté aux besoins internes. Notre client est en train de mettre en place un Expressroot avec Azure afin de pouvoir connecter plus rapidement son Cloud privé et ainsi de faire bénéficier à ses utilisateurs d'un catalogue de service plus complet. Ce projet doit naturellement respecter le niveau de sécurité exigé par la politique du client, cela passe notamment par l'homologation des composants azures. MISSIONS Vous serez le PO d'une équipe composé d'une dizaine de personnes, des architectes infras et profils sécurités Cloud IAS. Vos missions seront les suivantes : - Interlocuteurs principales du PM (représentant du métier) - Co-construction du backlog - Création des US - Animation des rituels - Suivi du delivery - Garant des sprints L'agilité est en place depuis 2016, nous recherchons ainsi un profil expérimenté capable d'être crédible auprès d'une population confirmée. Casquette classique.. Expertise souhaitée Dans l'idéal, vous avez d'ores et déjà réalisé une expérience similaire de connexion cloud privée Maîtrise de Jira Compétences Technologies et Outils JIRA Azure Cloud Méthodes / Normes Agile SAFe Must Have : Environ 10 ans d'expérience 2 expériences significatives minimum en tant que PO Maîtrise de la méthodologie Agile et plus particulièrement de la méthode SAFE Connaissance des environnements AZURE CLOUD, niveau de sécurité Azure etc... Nice to Have : Dans l'idéal, vous avez d'ores et déjà réalisé une expérience similaire de connexion cloud privée Maîtrise de Jira Compétences Technologies et Outils JIRA Azure Cloud Méthodes / Normes Agile SAFe