Offre d'emploi CDI - Tech lead Java/Angular Assurance (H/F)

De formation supérieure (Ingénieur, Miage, Université…), vous possédez une expérience significative de plusieurs années d’expériences dans le domaine de l’Assurance de personnes et votre profil est en adéquation avec les prérequis suivants :

• Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en tant que Tech Lead dans des environnements Scrum et SaFe (certifications requises obligatoires) (impératif)

• Vous avez obtenu la certification Safe PO/PM V6 (obligatoire)

• Vous avez eu au moins une expérience avec la méthodologie Safe

• Vous possédez une culture projet en mode AGILE (SCRUM, PSPO, Agilité à l'échelle Safe)

• Vous disposez d’une expertise fonctionnelle aboutie dans au moins un des domaines de l’Assurance (Santé, Epargne/Prévoyance individuelle ou collective, communication règlementaire, sinistres, succession, gestion de contrat, gestion d’actif, parcours de vente, parcours client etc, …),

• Vous avez une très bonne appétence/culture SI (expérience en DSI)

• Anglais professionnel

Compétences techniques requises :

• Langages/Framework: JAVA v11+ / J2EE / SQL / Spring Boot 3+/ Spring Batch /Spring Data /Angular v14+

• Pratique de Github Copilot est un réel plus

• Méthodologie : Agile (Scrum), SAFE

• Webservices Rest

• Intégration continue : Jenkins, Mavenn

• Déploiement continu : Pipelines CI/CD, DevSecOpsn

• Maîtrise des outils : JIRA (Structure, Big Picture, XRay) Power AMC

• Mapping des données : JPA

• Base de données : Oracle, PostgreSQL

• Concepts à maitriser : Docker / Kubernetes / Kafka

• Outils de tests: JUnit, Cucumber, Selenium, Gherkin

• Gestion des anomalies et des assistances, Ticketing : ITSM

• Gestion de configuration : Git

• Pratiques : TDD/BDD

• Gestion des appels API

Critères requis :

• Aisance relationnelle et sens du service client

• Rigueur, méthodologie et capacités d’organisation

• Excellente communication écrite et orale

• Qualités pédagogiques et d’écoute

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Force de proposition

• Esprit équipe

ABSIS Groupe

ABSIS Groupe est composé des sociétés :

• ABSIS Conseil (Cabinet de Conseil en Transformation Digitale) intervenant principalement auprès des Directions métiers et des DSI des grands comptes français et internationaux

• WELAXIO Management (Cabinet de conseil SI à l’international)

ABSIS Conseil est aujourd’hui spécialisé autour des 3 axes suivants :

• Management de projets (cadrage, pilotage de projets, analyse fonctionnelle…),

• Architecture SI (schéma directeur, plan de transformation…),

• Expertise technique (RPA, Data, Cloud…).

ABSIS Conseil est aussi très sensible à son impact environnemental et sociétal et a donc défini un politique RSE très ambitieux se matérialisant déjà par de nombreuses actions.

Une contribution à l’amélioration du climat par notre actionnariat « TEAM FOR THE PLANET » ou encore la participation au développement de startup à impact dans l’Assurtech et la Fintech sont des exemples d’actions déjà engagées. 

Perspectives d’évolution

ABSIS propose deux filières :

• La première permet d’évoluer vers des responsabilités élargies d’encadrement et de projets plus complexes en accédant successivement aux postes de chef de projet, de directeur de projet puis de directeur de programme,

• Parce que nous n’avons pas toute vocation à nous diriger vers du pilotage, la deuxième reconnait l’expertise dans un domaine fonctionnel et oriente vers un des postes d’expert puis de référent fonctionnel avec la même reconnaissance que ci-dessus.

Chacune de ces filières réclame d’atteindre un niveau de compétence dans certains domaines. Les chemins pour atteindre les objectifs sont balisés et les consultants sont aidés dans leur parcours pour les atteindre grâce à des mises en situation où ils sont suivis et appuyés autant que de besoin, mais aussi grâce à des parcours de formation ciblés.

Rémunération / Avantages

- CDI Temps plein – Statut Cadre
- Salaire packagé : à partir de 55 K€ selon expérience
- 70 % du Pass Navigo Annuel
- Mutuelle très avantageuse (prise en charge significative sur les principaux postes de santé)
- 10 jours de RTT
- Crèche d’entreprise
- Prime vacances
- Chèques vacances
- Télétravail
- Primes de cooptation avantageuses
- Formation et développement professionnel adapté
- Organisation d'évènements festifs récurrents
- Journée solidaire offerte (1 jour de congé par an offert pour une action caritative)
- Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif Interentreprises (PERECO-I)