Offre d'emploi Appui aux projets H/F

La prestation attendue consiste à :

- Piloter les nouveaux sujets, POCs, expérimentations et études au service de l'entité pour les évolutions des réseaux et appuyer techniquement l’étude de cas d’usages

o Organisation d’atelier métiers pour détecter les projets de collaboration et les cas d’usages

o Réalisation d’études techniques en lien avec les métiers

o Revue des projets et des cas d’usage et mise en place d’un outil de suivi (notamment financier)

o Collaboration avec la DSI et les métiers techniques

o Réflexions sur l’industrialisation de certains cas d’usages

o Participation ponctuelle avec les partenaires externes à des ateliers de travail sur les projets et à des évènements

o Contribution à préparer les comités de pilotage nécessaire à la conduite des projets et du programme afin de restituer dans l’entreprise et à l’externe les travaux

- Porter la démarche Vision 2030 en lien avec la Déléguée du programme des adaptations des solutions numériques à mettre en place pour répondre aux enjeux d’adaptation des réseaux et de leur exploitation sur les sujets :

o Mise à jour de la démarche à horizon 2035 / 2040

o Animation de la démarche au sein de la DSI et en lien avec les métiers, notamment avec le projet d’entreprise

o Organisation d’ateliers avec les équipes techniques de la direction des systèmes d’information o Mise à jour des enjeux métiers et des déclinaisons métiers o Pilotage des études sur les cas d’usage

o Intégration des résultats de ces études dans les différentes feuilles de routes existantes des équipes métiers et DSI concernés En fonction de l’évolution de la charge et l’organisation de l’équipe, participer aux travaux sur l’élaboration du SI qui va accompagner le développement des réseaux H2 et CO2. Il s’agirait particulièrement de mener des réflexions sur les sujets fonctionnels autour du SI pour accompagner le pilotage des réseaux, et les sujets autour de l’exploitation la surveillance et la maintenance.

Fonctionnement:

Le pilotage de la prestation sera assuré par des points hebdomadaires réalisés avec le chef de projet et la Directrice du programme. En phase de montée en compétences, des points plus réguliers seront réalisés. Un rapport d’activité mensuel sera également rédigé.