Offre d'emploi Mise en conformité d'un outil IAM

L’ensemble des profils et des droits des collaborateurs et prestataires de notre client est géré dans un outil de gestion des habilitations : UMS, qui est administré par un fournisseur. Cet outil est essentiellement un outil de workflow qui permet aussi de provisionner automatiquement certains droits, notamment ceux de l’AD et des accès aux répertoires partagés. Il permet de lancer, à la demande, les rectifications des habilitations de nos collaborateurs et prestataires.

Cet outil de gestion des habilitations tel qu’il a été implémenté n’est plus en adéquation avec notre nouvelle structure et nos besoins en terme de sécurité et d’habilitations.

L’objectif principal de de cette mission est mettre en conformité notre outil IAM avec notre organisation actuelle afin de garantir une gestion efficace et sécurisée des accès.

Les principales phases de la mission :

1/ Analyse et Diagnostic

• Identifier les écarts entre la structure organisationnelle actuelle et celle reflétée dans l’outil UMS

• Evaluer l’état des habilitations et des droits existants

2/ Conception et Planification

• Proposer une stratégie de mise en conformité d’UMS

• Définir la nouvelle structure de l’organisation et des profils d’habilitations avec les partie prenantes

• Elaborer un planning de mise en œuvre détaillé

3/ Mise en œuvre

• Coordonner avec l’administrateur d’UMS la création de la nouvelle organisation et des nouvelles structures de profils d’habilitations

• Coordonner la migration des comptes et des accès existants dans la nouvelle structure

• Vérifier la conformité de la nouvelle structure implémentée

4/ Formation et Support

• Former les équipes internes sur les nouvelles configurations et les meilleures pratiques en terme de gestion des accès

Livrables attendus :

• Le rapport d’analyse des écarts

• La stratégie et plan de mise en conformité

• Documentation de la nouvelle organisation et des nouveaux profils d’habilitations