Shift Holding

Offre d'emploi Solution Specialist

Lyon (69)

Shift Holding

Publiée le 27/03/2025

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Présentation de l'équipe

L'équipe est composée de quatre pôles distincts :

  • Le pôle ESB & Extranet gère l'intégration et l'échange des données.

  • Le pôle ETL & MDM s'occupe des processus d'extraction, de transformation et de chargement des données.

  • Le pôle API est responsable du développement et de la gestion des interfaces de communication entre les systèmes.

  • Le pôle Migration de l’ESB travaille sur la transition de TIBCO vers Informatica Cloud.

Types de demandes adressées à l'équipe

L'équipe intervient sur différents types de demandes :

  • Les projets, qui concernent le développement de nouvelles fonctionnalités.

  • La maintenance et les évolutions, qui consistent à améliorer et optimiser les flux existants.

  • La gestion des incidents, où l’équipe est sollicitée via Service Now pour résoudre les anomalies en production.

  • Les analyses ponctuelles, qui incluent des études d’impact, des proof of concept (POC) et des analyses en vue de décommissionner certains flux.

Méthodologie de travail

Le travail de l’équipe suit plusieurs étapes clés :

  1. Analyse du besoin : L’équipe récupère les demandes et organise des ateliers avec les différentes parties prenantes (métier, architecture, développement) si nécessaire.

  2. Estimation du coût : Une première évaluation est réalisée en jours de développement et en budget.

  3. Validation technique : La TMA effectue un re-chiffrage pour aligner les estimations sur la complexité et les impacts techniques.

  4. Spécification fonctionnelle : Une documentation détaillée est rédigée ou mise à jour. Le poste de Solution Specialist étant plus technique, les spécifications sont orientées vers cet aspect.

  5. Développement : La TMA assure le développement, tandis que l’équipe joue un rôle de facilitateur en levant les éventuels blocages (conflits de développement, évolutions de la demande, coordination entre les parties prenantes, etc.).

  6. Tests et validation : Une fois le développement livré en environnement d’intégration (INT), une démonstration est réalisée pour validation, suivie de tests autonomes menés par l’équipe.

  7. Tests utilisateurs (UAT) : Après validation des tests internes, l’évolution est promue en UAT via Service Now. L’équipe accompagne fréquemment les demandeurs pour leur expliquer le fonctionnement, superviser les tests et gérer d’éventuelles anomalies.

  8. Mise en production (PRD) : Une fois les tests UAT validés, l’évolution est déployée en production via Service Now. La TMA assure un suivi de six mois après chaque mise en production.

Profil recherché

Outils et technologies utilisées

L'équipe utilise plusieurs outils et technologies pour assurer ses missions :

  • DevOps est utilisé pour suivre l'évolution des fonctionnalités, la correction des bugs et la gestion des tests.

  • Service Now permet de gérer les demandes et les promotions d’environnement, notamment en UAT et PRD.

  • Supervision est assurée grâce à des outils internes et à ESB TIBCO.

  • Extranet repose sur la plateforme Secure Transport.

  • ETL & MDM s’appuie sur Informatica PowerCenter.

  • API est gérée avec Microsoft Azure et Postman.

  • SharePoint est utilisé pour la gestion de la documentation.

Environnement de travail

Présentation de l'équipe

L'équipe est composée de quatre pôles distincts :

  • Le pôle ESB & Extranet gère l'intégration et l'échange des données.

  • Le pôle ETL & MDM s'occupe des processus d'extraction, de transformation et de chargement des données.

  • Le pôle API est responsable du développement et de la gestion des interfaces de communication entre les systèmes.

  • Le pôle Migration de l’ESB travaille sur la transition de TIBCO vers Informatica Cloud.

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
100 - 249 salariés
Cabinet de conseil
Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil indépendant. Présent à Lyon-Paris-Marseille auprès des Grands Comptes et ETI. Société à mission depuis 2021, nous comptons déjà 150 Shift'ers. SHIFT recrute ses futur(e)s collaborateurs afin de faire grandir sa dream team. Notre raison d'être : un gros engagement RSE, en effet nous portons de fortes valeurs tant humaines que environnementales. Shift est synonyme d'initiatives. Pour donner des exemples concrets : - Le développement personnel et professionnel des Shift'ers - L’équité femme / homme - Cultiver un véritable collectif de travail - Développer un réseau de partenaires variés et vigilants afin de mettre en résonance nos influences positives ( https://www.shift.fr/rse/societeamission ) Pour résumer, notre objectif est de « Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale''. C'est pourquoi nous rejoindre vous offre la possibilité de s’engager dans des parcours et des métiers variés, mais aussi dans un environnement qui tend vers le meilleur ! Quelle est notre vocation ? : - Catalyseur de l'innovation digitale - Conseil en cadrage - Pilotage - Organisation des transformations digitales et en management de l'innovation Pourquoi travailler avec nous ? : SHIFT est reconnu pour offrir à ses parties prenantes une expérience collaborative inspirante. Notre ambition stratégique (2025) : passer d'une échelle régionale à nationale en conservant son leadership des cabinets indépendants sur Lyon et faire progresser le CA de 15 à 25 M€ avec une rentabilité préservant notre capacité à investir. Notre gouvernance : une entreprise en réseau centré. Mais pas que : professionnalisme, esprit entrepreneurial, connaissance de soi, sens collectif et responsabilité sociétale. Vous avez envie de rejoindre un groupe doté d'une vision performante et ambitieuse, d'une ambiance de travail saine, et qui offre des opportunités de développement personnel et de progression professionnelle ? Alors c'est peut-être le moment pour vous de shifter !

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