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đ CDI (40-45KâŹ) OU Freelance OU Portage salarial - đ Obernai - đ TĂ©lĂ©travail 2 jours / semaine - đ ExpĂ©rience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)
Vous ĂȘtes UX Researcher ? On a besoin de votre regard affĂ»tĂ© pour mieux comprendre les usages et amĂ©liorer lâexpĂ©rience utilisateur đ
Nous poursuivons notre dĂ©veloppement et recherchons actuellement un.e UX Researcher. đ»đŒ
LâĂ©quipe UX Research de notre client cherche Ă renforcer ses capacitĂ©s de recherche utilisateur. Elle accompagne aussi bien des projets digitaux que des produits physiques. Son objectif ? Aider les Ă©quipes produit, design et tech Ă faire les bons choix grĂące Ă des retours concrets dâutilisateurs finaux.
đŻ Votre rĂŽle au quotidien :
Vous mÚnerez des recherches utilisateurs réguliÚres sur des produits physiques et digitaux.
Voici le cĆur de votre mission :
- Rencontrer les utilisateurs : en entretien individuel ou collectif, pour mieux comprendre leurs usages et leurs attentes réelles
- Observer les comportements sur le terrain : via du shadowing ou de lâobservation contextuelle
- Préparer et réaliser des tests utilisateurs : sur des maquettes, des prototypes ou directement sur le produit en production,
- Analyser les tests passés, croiser les résultats
- Co-animer des ateliers avec les Ă©quipes projet
- Analyser les parcours utilisateurs : via des audits UX, des outils dâanalytics ou de heatmaps, pour identifier les amĂ©liorations possibles
- Création des personas, des customer journeys, des experience maps, pour partager la connaissance utilisateur
đ€ Vous travaillerez main dans la main avec :
- Les chefs de produit, pour orienter la roadmap
- Les UX/UI designers, pour enrichir les maquettes avec du réel
- Les développeurs, pour assurer la faisabilité
- Et parfois le marketing ou le support, pour relier la voix client Ă lâusage
Profil recherché
âïž Votre profil :
- Une solide expérience en UX Research (minimum 3 ans)
- Une expérience en produit digital et/ou physique
- Une vraie sensibilité utilisateur
- Une maĂźtrise de lâanglais (niveau courant)
đ Situation gĂ©ographique : Obernai (67)
đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)
- Type de contrat : CDI ou Freelance ou Portage salarial
- Télétravail : 2 jours / semaine
- Déplacement : capacité à se déplacer (missions en Europe : SuÚde, UK, Pays-Bas, Italie) environ 1 semaine par mois
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
Environnement de travail
CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos dĂ©buts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de SystĂšmes dâInformation & lâInformatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fiĂšre de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes Ă forte valeur ajoutĂ©e dans les rĂ©gions Grand Est et Franche-ComtĂ©. GrĂące Ă notre diversitĂ© de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variĂ©s que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Ănergie, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
Nous sommes entiĂšrement impliquĂ©s dans la gestion de nos collaborateurs et lâaccompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre dĂ©veloppement ainsi que le reflet de la qualitĂ© de notre travail.
La bienveillance, lâenthousiasme et la passion transparaissent dĂšs le premier contact Ă votre accompagnement au quotidien !
Si vous souhaitez faire partie de lâaventure Celadienne, rejoignez-nous !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1) Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations.
2) Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets.
3) Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs.
4) La dĂ©cision : Si toutes les conditions sont rĂ©unies, nous vous accueillons avec enthousiasme pour dĂ©buter votre aventure CELAD. đ
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100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
