La bonne façon d’adapter votre candidature à une offre d’emploi

Lorsque vous êtes à la recherche d'un poste à pourvoir, vous répondez à de nombreuses offres d'emploi. Par conséquent, la tentation reste forte en mettant en place un CV interchangeable dans le but de gagner du temps.

De cette façon, vous pouvez postuler auprès de différentes entreprises informatiques et vous vous adaptez plus facilement à l'intitulé des offres de candidature.

Cependant, la personnalisation reste de mise pour augmenter vos chances de capter l'attention du recruteur.

Analysez méticuleusement l'entreprise

Avant de répondre de manière automatisée, interrogez-vous sur l'entreprise et plus particulièrement dans le secteur d'activité dans lequel elle évolue. À quel endroit se situe-t-elle, appartient-elle à un groupe, quelle est sa culture et ses valeurs ?

Portez également votre vigilance sur la taille de l'entreprise. En effet, les groupes internationaux préfèrent généralement recruter des personnes issues d'autres grands groupes. Concernant les start-up, elles préféreront des profils flexibles avec une accumulation d'expérience.

Repérez également le ton employé dans la rédaction de l'annonce. Parfois, vous pourriez rencontrer des jeux de mots qui utilisent les codes de l'entreprise. Afin de vous démarquer des autres candidats, n'hésitez pas à utiliser cette culture dans votre lettre de motivation.

Dans d'autres circonstances, le nom de la société n'apparaît pas pour préserver l'anonymat des collaborateurs ou pour cacher le poste à pourvoir aux concurrents. Mais n'hésitez pas à faire un tour d'horizon sur les réseaux sociaux pour trouver des informations complémentaires et donc le nom de l'entreprise. Si vous y parvenez, votre lettre de candidature ne passera pas inaperçue.

Triez vos expériences professionnelles

Ne vous contentez pas de rédiger un CV correspondant à une longue énumération de vos expériences passées. Concentrez-vous par rapport au poste visé et à l'entreprise, car certaines expériences seront bien évidemment plus cohérentes que d'autres.

Néanmoins, cela ne signifie pas que vous devez passer sous silence vos autres expériences, mais plutôt de les évoquer brièvement.

Si vous avez l'intention de postuler à un emploi dans une PME, vos expériences dans ce type d'entreprise sont à mettre en évidence. Si le poste concerne de la programmation Web, mettez en avant vos qualités de programmeur.

Pour la recherche d'un candidat avec une expérience internationale, indiquez vos voyages, vos stages et vos déplacements professionnels en dehors du territoire français.

Appuyez-vous sur vos expériences personnelles

Les fiches de postes comprennent une énumération de qualités liées à votre personnalité. Néanmoins, certaines ne sont pas toujours évidentes à démontrer. Alors comment faire pour afficher votre sens des responsabilités, votre esprit d'équipe ou votre créativité ?

La réponse est simple, insistez autant sur vos expériences professionnelles et personnelles en vous basant sur vos engagements.

Si vous êtes de nature dynamique et curieuse, précisez que vous organisez des événements culturels. Si vous appartenez à une troupe de théâtre, cela signifie que vous avez une très bonne mémoire et un esprit créatif.

La pratique d'un sport à haut niveau signifie que vous êtes capable de résister à la pression et que vous avez un mental de gagnant.

La générosité peut également être perçue via votre implication dans une association caritative.

Les expériences personnelles que vous avez vécues vous ont permis de développer des qualités et des compétences. C'est pourquoi, il est nécessaire de les démontrer et de les mettre en avant.

Avant de vous lancer, analysez le type de profil

Dans l'offre d'emploi, vous devez repérer les soft-skills et les compétences requises. Il s'agit aussi bien d'une spécialité que de qualités personnelles.

Une fois que vous avez repéré ces mots-clés dans l'annonce, n'hésitez pas à les réutiliser pour poser votre candidature. Par exemple : « polyvalent, je m'implique le dimanche et les jours fériés afin de remplacer mes collègues indisponibles. »

Faites également la même chose concernant les compétences acquises : « j'ai pris la responsabilité du service international grâce à ma parfaite connaissance de l'anglais. »

L’utilisation des mots-clés que vous avez repérés est absolument primordiale, car de nombreux recruteurs utilisent directement un filtre. Si les mots-clés intéressants ne figurent pas dans votre lettre de motivation ou dans votre CV, votre candidature passe automatiquement à la trappe.

Comment et à partir de quand relancer ?

Maintenant que vous comprenez mieux les éléments essentiels à présenter dans votre candidature, ne vous précipitez pas pour l'envoyer. Prenez le temps de relire intégralement les documents afin qu'il n'y ait pas de fausses notes.

Conformez-vous aux modalités exigées par la société en respectant les protocoles. Il serait préjudiciable de ne pas obtenir le travail de vos rêves, tout simplement parce que vous avez fait preuve d'inattention concernant la procédure.

Votre lettre de motivation et votre CV doivent être relus minutieusement et il vaut mieux prendre plusieurs précautions. Si vous connaissez une personne dans votre entourage à l'aise avec les règles grammaticales et l'orthographe, n'hésitez pas à solliciter son aide.

Si vous ne connaissez personne, vous avez toujours la possibilité de choisir une solution professionnelle en faisant appel à un rédacteur spécialisé.

Concernant les indications pour postuler, elles sont généralement stipulées dans l'offre d'emploi. Vous utilisez une plate-forme spécifique, une adresse mail ou une adresse physique. Dans la majorité des cas, ce sera la voie électronique, car l'envoi physique appartient au passé.

Certaines grandes sociétés utilisent également des plates-formes dédiées sur lesquelles vous devez vous rendre pour télécharger votre CV et votre lettre de motivation.

Peu importe la méthodologie utilisée, suivez minutieusement les protocoles.

Conseil bonus

Pensez à mettre à jour régulièrement votre CV. Si celui-ci est à jour, vous allez pouvoir postuler beaucoup plus facilement, même lorsque vous n'êtes pas la recherche d'un nouvel emploi.

Bien évidemment, il sera nécessaire d'adapter votre candidature par rapport au profil de l'annonce.

Imaginons une situation dans laquelle vous repérez un job intéressant, mais avec une courte date pour postuler, vous n'aurez pas à vous précipiter, car vous avez déjà le précieux document à porter de main.