Ce que les développeurs PHP doivent (vraiment) savoir avant un entretien technique

En 2025, malgré l’émergence de nombreux langages backend, PHP conserve une place stratégique dans l’univers du développement web. Des plateformes CMS aux applications d’entreprise, sa flexibilité et sa communauté florissante en font un incontournable du paysage tech. Si vous êtes développeur PHP – freelance ou salarié – et que vous visez un nouveau challenge, l’entretien technique est un passage obligé. Et pour briller, il ne suffit pas de savoir coder : il faut comprendre les enjeux, les attentes des recruteurs, et démontrer sa capacité à penser comme un architecte du web.

Alors, que vous réserve vraiment un entretien PHP en 2025 ? Explorons les coulisses d’un test technique taillé pour les talents exigeants.

1. Les fondations : tester la clarté de vos bases PHP

Les premières minutes d’un entretien sont souvent dédiées à vos connaissances fondamentales. C’est là que le recruteur évalue votre maîtrise des concepts clés du langage.

Voici quelques questions classiques à ne surtout pas sous-estimer :

• Quelle est la différence entre echo, print et printf ?

• Comment PHP gère-t-il la portée des variables ?

• Que désignent les superglobales ?

• Différences entre == et === ?

• En quoi consiste la conversion automatique de types (type juggling) ?

Révisez les fondamentaux comme si vous alliez former un junior. Cela prouve que vous les maîtrisez vraiment.

2. Objectif maîtrise : PHP orienté objet en ligne de mire

La programmation orientée objet (POO) est devenue la norme. Les applications modernes exigent une logique modulaire, évolutive et testable.

Voici le genre de sujets que vous devrez expliquer avec clarté :

• Encapsulation, héritage, abstraction, polymorphisme : que signifient-ils concrètement ?

• Créer et étendre une classe PHP : méthode et bonnes pratiques

• Différences entre classe abstraite et interface

• Utilité des traits et gestion de la surcharge de méthode

Astuce pro : illustrez vos réponses avec des exemples réels issus de vos projets. Cela montre que vous êtes un développeur “terrain”.

3. L’épreuve de vérité : SQL et bases de données

Un développeur PHP sans solide bagage en base de données, c’est comme un architecte sans plan. Les questions sur MySQL ou PostgreSQL sont inévitables.

Préparez-vous à démontrer :

• La connexion à MySQL via PHP

• Les différences entre MySQLi et PDO

• Les méthodes pour prévenir les injections SQL

• Votre expérience avec les ORM

• La compréhension des propriétés ACID et leur impact dans vos choix techniques

À savoir : les recruteurs apprécient les profils capables de jongler entre performance, sécurité et scalabilité.

4. Sécurité : la compétence non négociable

En 2025, la sécurité applicative est une priorité stratégique. Les recruteurs veulent des profils qui codent proprement ET intelligemment.

Attendez-vous à ces questions :

• Quelles sont les menaces de sécurité fréquentes en PHP et comment les prévenir ?

• Comment empêcher le Cross‑Site Scripting (XSS) et le Cross‑Site Request Forgery (CSRF) ?

• Que sont les requêtes préparées et pourquoi les utiliser ?

• Comment hacher les mots de passe de manière sécurisée en PHP ?

• Quelle est la différence entre include, require, include_once et require_once ?

Petit plus : démontrez que vous pensez sécurité dès la conception, pas juste en patch correctif.

5. Frameworks PHP : Laravel, Symfony & co.

Si le poste mentionne un framework spécifique, c’est un terrain où vous devrez briller. Ne vous contentez pas "d’avoir utilisé" : montrez que vous savez exploiter leurs atouts.

Attendez-vous à discuter :

• Des piliers de Laravel (Eloquent, Blade, artisan, middleware…)

• Du routage et middleware

• De l’injection de dépendances (notamment dans Symfony)

• De l’architecture MVC dans CodeIgniter

• Du rôle des providers de service dans Laravel

Préparation recommandée : lisez les docs officielles et anticipez les questions de mise en œuvre concrète.

6. Débogage et tests : rigueur et autonomie recherchées

Le bon développeur PHP se reconnaît à sa capacité à tester et déboguer efficacement son code.

Questions classiques :

• Connaissance des niveaux de reporting d’erreurs

• Activation de la journalisation des erreurs

• Outils de debugging utilisés (Xdebug, IDE, etc.)

• Maîtrise de PHPUnit et de son importance

• Gestion des exceptions en PHP

Note bonus : un bon storytelling sur un bug résolu en prod peut jouer en votre faveur !

7. Défis du code et logique algorithmique

Le test technique en direct est l’ultime démonstration de vos compétences. On évalue ici votre logique, votre capacité à réfléchir sous pression, et votre propreté de code.

Attendez-vous à coder en live sur :

• Vérification de palindrome

• Recherche du second plus grand nombre dans un tableau

• Récupération de données depuis une API et stockage en BDD

• Optimisation d’une boucle lente

Conseil : expliquez votre démarche. La méthode compte autant que le résultat.

8. Git, CI/CD & déploiement : soyez DevOps-ready

Même si vous n’êtes pas un DevOps à plein temps, les recruteurs attendent un minimum de culture en gestion de code et déploiement.

Préparez-vous à répondre à :

• Votre utilisation de Git au quotidien

• Définition et mise en œuvre de CI/CD dans vos projets

• Le processus de déploiement sur un serveur de production

• L’optimisation des performances PHP

À ne pas négliger : mentionner vos workflows avec Git (feature branching, code reviews…) montre votre professionnalisme.

Votre maîtrise PHP se joue dans l'équilibre

Un test PHP efficace, c’est une partition complète : théorie, code, architecture, performance, sécurité. Les recruteurs ne cherchent pas des encyclopédies sur pattes, mais des experts opérationnels, capables de naviguer entre rigueur technique et esprit critique.

Alors, révisez, codez, testez. Transformez chaque question en opportunité de démontrer votre savoir-faire. Et souvenez-vous : un bon développeur PHP, c’est bien plus qu’un bon codeur – c’est un stratège du web.