CAT-AMANIA

Mission freelance Chef d'équipe d'assistance informatique

Paris

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
03/11/2024
1 an
500-560 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 16/10/2024

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Pour les besoins d'un client grand compte assurance, nous recherchons un Responsable d'équipe d’Assistance Informatique de proximité, d'une équipe de 4 personnes.

L'assistance s'adresse aux 600 collaborateurs de la direction Protection juridique.

L'objectif est de maintenir et d’améliorer la qualité de service.

Les activités seront les suivantes :

-             Prendre en charge l’animation de l’équipe Assistance Informatique en place composée de 4 techniciens support

-             Réaliser un diagnostic, sur l’organisation actuelle qui permet aujourd’hui de couvrir la mission d’Assistance Informatique de proximité

-             De proposer des actions d’amélioration afin de faire progresser l’équipe en efficacité et afin de garantir la pérennité du niveau de qualité service attendu

-             Mener la transformation de l’organisation à partir des propositions qui auront pu être validées

-             Porter par délégation l’engagement Assistance Informatique de la DSI, vis-à-vis de la direction métier

Profil recherché

Le responsable de l’équipe Assistance Informatique devra avoir entre 5 et 10 ans d’expériences minimum sur une activité de même nature

Certaines qualités sont essentielles pour mener à bien cette mission

1.           Compétences techniques : Une solide compréhension des systèmes informatiques, des réseaux et des logiciels est cruciale pour résoudre efficacement les problèmes techniques.

2.           Capacité à motiver et à guider l’équipe, tout en assurant une bonne communication et une répartition équitable des tâches.

3.           Compétences en communication : Être capable de communiquer clairement avec les membres de l’équipe et les utilisateurs finaux, en expliquant des concepts techniques de manière compréhensible.

4.           Gestion du temps : Savoir prioriser les tâches et gérer le temps de manière efficace pour répondre aux demandes dans les délais impartis.

5.           Résolution de problèmes : Aptitude à analyser rapidement les problèmes et à trouver des solutions efficaces et durables.

6.           Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux nouvelles technologies et aux changements dans l’environnement de travail.

Environnement de travail

Le responsable de l’équipe Assistance Informatique devra avoir entre 5 et 10 ans d’expériences minimum sur une activité de même nature

Certaines qualités sont essentielles pour mener à bien cette mission

1.           Compétences techniques : Une solide compréhension des systèmes informatiques, des réseaux et des logiciels est cruciale pour résoudre efficacement les problèmes techniques.

2.           Capacité à motiver et à guider l’équipe, tout en assurant une bonne communication et une répartition équitable des tâches.

3.           Compétences en communication : Être capable de communiquer clairement avec les membres de l’équipe et les utilisateurs finaux, en expliquant des concepts techniques de manière compréhensible.

4.           Gestion du temps : Savoir prioriser les tâches et gérer le temps de manière efficace pour répondre aux demandes dans les délais impartis.

5.           Résolution de problèmes : Aptitude à analyser rapidement les problèmes et à trouver des solutions efficaces et durables.

6.           Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux nouvelles technologies et aux changements dans l’environnement de travail.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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