Offre d'emploi Coach Agile (Luxembourg)

Contexte :

Le coach agile interviendra sur la mise en place de cette réorganisation tant sur la gestion de projet que sur la partie run opérationnel liés à la plateforme ServiceNow. Nous sommes à la recherche d’un coach agile expérimenté pour coordonner et guider nos équipes vers le développement agile. Objectif : Soutenir les pratiques agiles au sein des équipes projets ServiceNow, en se concentrant spécifiquement sur les méthodologies agiles. Être facilitateur et coach pour les équipes de développement, les Product Owners, les project managers et les testeurs afin d'assurer une mise en œuvre efficace des processus agiles.

Description des tâches :

·      Transformation Agile : Conduire la transition vers la mise en place d’une organisation Agile pour la gestion de l’ensemble des projets d’évolution et de maintenance de la plateforme ServiceNow

·      Coaching : Former et coacher les équipes sur les meilleures pratiques agile

·      Faciliter toutes les réunions : Daily Standups, Sprint Plannings, Sprint Reviews, et Sprint Rétrospectives selon la méthodologie choisie

·      Résolution de conflits : Gérer les conflits au sein des équipes projets pour maintenir un environnement de travail sain et productif

·      Optimiser et rédiger les processus : Identifier et implémenter des améliorations des processus pour maximiser l'efficacité de l'équipe

·      Contrôle Qualité des processus Agile : S’assurer que les membres de l’équipe respectent les processus choisis

·      Reporting : Fournir des rapports réguliers aux parties prenantes sur la maturité Agile au sein des projets et suggérer des améliorations

Qualifications et Compétences Requises :

·      Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur bancaire

·      Solide expérience dans l’implémentation d’une réorganisation agile

·      Solide compréhension de la gestion des projets agiles

·      Solide expérience dans les méthodes et processus agiles

·      Minimum 5 ans d'expérience en tant qu’agile coach dans des projets de développement logiciel.

·      Excellentes compétences en communication, leadership prouvé, capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements

·      Certification : Certification Scrum Master (CSM) ou Professional Scrum Master (PSM) est un plus et d’autres certifications d’agilité à l’échelle

·      Connaissance de l’outil Azure DevOps

·      Très bonne maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral

Compétences transversales :

·      Rassembler, traiter et restituer correctement l’information dans les délais impartis

·      Utiliser les moyens disponibles et effectuer les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique

·      Montrer, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail

·      Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Contexte :

Le coach agile interviendra sur la mise en place de cette réorganisation tant sur la gestion de projet que sur la partie run opérationnel liés à la plateforme ServiceNow. Nous sommes à la recherche d’un coach agile expérimenté pour coordonner et guider nos équipes vers le développement agile. Objectif : Soutenir les pratiques agiles au sein des équipes projets ServiceNow, en se concentrant spécifiquement sur les méthodologies agiles. Être facilitateur et coach pour les équipes de développement, les Product Owners, les project managers et les testeurs afin d'assurer une mise en œuvre efficace des processus agiles.

Description des tâches :

·      Transformation Agile : Conduire la transition vers la mise en place d’une organisation Agile pour la gestion de l’ensemble des projets d’évolution et de maintenance de la plateforme ServiceNow

·      Coaching : Former et coacher les équipes sur les meilleures pratiques agile

·      Faciliter toutes les réunions : Daily Standups, Sprint Plannings, Sprint Reviews, et Sprint Rétrospectives selon la méthodologie choisie

·      Résolution de conflits : Gérer les conflits au sein des équipes projets pour maintenir un environnement de travail sain et productif

·      Optimiser et rédiger les processus : Identifier et implémenter des améliorations des processus pour maximiser l'efficacité de l'équipe

·      Contrôle Qualité des processus Agile : S’assurer que les membres de l’équipe respectent les processus choisis

·      Reporting : Fournir des rapports réguliers aux parties prenantes sur la maturité Agile au sein des projets et suggérer des améliorations

Qualifications et Compétences Requises :

·      Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur bancaire

·      Solide expérience dans l’implémentation d’une réorganisation agile

·      Solide compréhension de la gestion des projets agiles

·      Solide expérience dans les méthodes et processus agiles

·      Minimum 5 ans d'expérience en tant qu’agile coach dans des projets de développement logiciel.

·      Excellentes compétences en communication, leadership prouvé, capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements

·      Certification : Certification Scrum Master (CSM) ou Professional Scrum Master (PSM) est un plus et d’autres certifications d’agilité à l’échelle

·      Connaissance de l’outil Azure DevOps

·      Très bonne maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral

Compétences transversales :

·      Rassembler, traiter et restituer correctement l’information dans les délais impartis

·      Utiliser les moyens disponibles et effectuer les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique

·      Montrer, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail

·      Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.