Offre d'emploi Change Manager

En tant que Change Manager, vous impulserez, piloterez et accompagnerez le changement. Vous êtes également initiateur du changement et de l’amélioration continue.

Votre rôle

Gestion de la stratégie de changement

·                 Elaborer un plan complet de gestion du changement

·                 Mettre en place des stratégies de communication efficaces

·                 Garantir l’adhésion des parties prenantes

Gestion des risques

·                 Identifier et traiter les risques associés au changement

·                 Développer des stratégies pour minimiser les impacts négatifs

·                 Assurer un suivi régulier des risques et adapter le plan en conséquence

Suivi et évaluation des changements

·                 Evaluer l’impact des changements après leur mise en œuvre

·                 Recueillir les retours des parties prenantes et identifier les axes d’amélioration

·                 Mettre en place les actions correctives

Collaboration

·                 Challenger les équipes projet (Build) sur la préparation du changement

·                 Vérifier la bonne réalisation du Build to Run avant toute mise en production

Présentation des changements

·                 Préparer les changements et les présenter au CAB

·                 Expliquer les impacts métiers, les modes opératoires prévus et les processus de rollback

·                 Justifier et documenter les changements urgents

Communication et reporting

·                 Communiquer avec les clients et les parties prenantes internes

·                 Produire des rapports détaillés et consolidés

·                 Assurer une communication continue sur le suivi des changements