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Mission freelance Train Release Manager - Senior

Paris

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Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois
100-550 €⁄j
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 18/12/2024

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Le Release Manager sera responsable de la mise en œuvre et de la gestion des processus de release à travers les environnements de développement, de test et de production.

Cela implique également la coordination de trois processus : la gestion des releases, la gestion des changements et la gestion des incidents. Ce rôle nécessite de travailler en collaboration avec tous les participants aux projets de développement logiciel. Le Release Manager sera responsable des activités BAU (y compris les changements).

Profil recherché

La maîtrise de l'anglais obligatoire ,

Une expérience de 9 ans minimum (Ayant déjà travaillé dans le contexte financier),

Certifié SAFE,

Autonome,

Proactif.

Environnement de travail

Activités de gestion des releases :

- Définir un processus de gestion des releases en collaboration avec les autres équipes informatiques.

- Construire, maintenir et appliquer le chemin de référence des releases.

- Planifier, par application, toutes les releases et leur contenu à déployer, avec des détails sur le moment et la manière.

- Construire et formaliser une feuille de route technique étape par étape des releases (projet / BAU / VUL / INC) par produit, en surveillant de près les dépendances et en assurant la coordination.

- Surveiller le contenu / progrès des releases (train / hotfix / incident) par application.

- Surveiller le statut d'éligibilité au niveau des releases avant chaque étape.

- Coordonner l'activité BAU.

 

Activités de gestion des changements :

- Construire et maintenir un processus de demande de changement et d'approbation.

- Assurer la cohérence entre les releases.

- Coordonner la validation opérationnelle des changements en EUA / PROD.

- Vérifier l'application de la stratégie de migration.

- Coordonner l'activité de déploiement.

 

Activités de gestion des incidents :

- Formaliser et communiquer autour du chemin des incidents (de la reproduction à sa résolution, c'est-à-dire la livraison en production).

- Coordonner les incidents de hotfix.

- Surveiller la feuille de route du backlog des incidents.

- Coordonner l'équipe IM virtuelle/transversale.

- Tirer les leçons apprises.

 

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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