CAT-AMANIA

Mission freelance Chef de projet Cybersécurité Détection/Vulnérabilité

Niort (79)

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
19/01/2025
1 an
550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Publiée le 07/01/2025

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Au sein de la Direction Cybersécurité et Risque Numérique d'un client grand compte assurance, nous recherchons un Chef de projet Cyber, avec 5 ans d'expérience minimum dans le domaine du pilotage de projets et de l'expérience dans dans la mise en place d’un SOC, VOC ou dans le déploiement d’une solution de gestion des vulnérabilités.

Le périmètre technologique associé à la mission concerne, sans y être limité, les solutions de détection du shadow IT SaaS et piloter la conception et la mise en place d’un Vulnerability Operation Center (VOC).

Responsable de la coordination des parties prenantes, de la mise en place des processus opérationnels, et de l’intégration des projets dans l’écosystème technologique de l’entreprise.

Sur le périmètre des activités des équipes Gouvernance Risque et Conformité, prendre en la charge de conduire les projets d’amélioration continue et de transformation avec pour objectif de contribuer à la montée en maturité de la cybersécurité.

Les attendus :

1)Gestion de projets

  • Instruire en phase amont les demandes projets

  • Effectuer la conduite de projet

  • Garantir l’atteinte des objectifs fixés dans le respect des objectifs périmètre / coût / qualité / délai

  • Mettre en œuvre une gouvernance et une communication adaptés aux enjeux et aux risques identifiés des projets

  • Garantir le transfert de connaissance et la montée en compétence des équipes en charge de l’exploitation et de l’administration des solutions

    2)VOC:

  • Élaborer un cadre opérationnel pour le VOC (rôles, responsabilités, processus)

  • Identifier les besoins organisationnels en collaboration avec les équipes sécurité, IT et réseau.

  • Définir et superviser les workflows de gestion des vulnérabilités

  • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI)

  • Superviser l’installation, la configuration et l’intégration de la solution

  • Gérer la formation des équipes

  • Garantir l’interopérabilité avec les autres systèmes

3)Détection du shadow IT de type SaaS:

  • Piloter le projet de déploiement

  • Etre l’interface avec l’éditeur

  • Répondre aux questions des parties prenantes

  • Challenger les retours et livrables des équipes contributrices

  • Rendre compte auprès du métier de l’avancement du projet

Profil recherché

Profil d'un chef de projet

•            Expérience de 5 ans minimum dans le domaine du pilotage de projets

•            Expérience dans la mise en place d’un SOC, VOC ou dans le déploiement d’une solution de gestion des vulnérabilités est un plus

•            Expertise dans les outils de gestion des vulnérabilités

•            Connaissance des frameworks de sécurité (NIST, MITRE ATT&CK)

•            Bonne maîtrise des environnements IT (serveurs, réseaux, cloud, DevSecOps)

•            Notions en intégration avec des solutions SIEM, ITSM et outils de patch management

Environnement de travail

Indispensables

•            Gestion de projets et outillage de pilotage associé

 

Souhaitées :

•            Connaissances générales des enjeux et contraintes réglementaire de sécurité informatique (PGSSI, OSE/DORA, RGPD)

•            Connaissances des systèmes de protection des SI et de protection des données

•            Connaissance des solutions de gestion de la vulnérabilité

•            Connaissance sur les enjeux du shadow IT

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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