CAT-AMANIA

Mission freelance Chef de projet Cybersécurité Gestion de crise et PCA

Paris

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
19/01/2025
1 an
650 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 06/01/2025

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Pour un client grand compte assurance, nous recherchons un Chef de projet spécialisé dans la gestion de crise cyber et la continuité d'activité, pour travailler au sein de la Division Gouvernance, Risque, Conformité de ce client.

Mission de support des activités en lien avec la gouvernance de la crise cyber, la continuité d’activité et la résilience opérationnelle et référent Résilience Cyber sur l’ensemble de ces activités.

L’activité est décomposée en deux volets : une partie Run et une partie Change.

Le volet Run couvre les activité de maintien à jour de la documentation, l’animation du dispositif et de la gouvernance de crise, l’organisation d’un exercice de crise cyber.

Le volet Change couvre le pilotage de projets en lien avec la gestion de crise et la continuité d’activité.

Profil recherché

Chef de projet expérimenté en gestion et pilotage de projet : compétences en planification, organisation, communication, leadership et résolution de problèmes

•            Continuité d’activité

•            Gestion de crise

Environnement de travail

Livrables attendus :

•            Documentation de gestion de crise cyber

•            Cahier des charges Exercice de crise

•            CR de réunions

•            Documentation continuité d’activité

•            CR de projet MIR et stratégie validée

•            Cahier des charges malette de crise

•            Solution choisie et déployée

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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