Le poste Chef de projet S/4HANA SAP
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Challenge de l'étude de cadrage :
Analyser et valider l'étude de cadrage proposée par l'intégrateur pour s'assurer de la cohérence des solutions envisagées.
Vérifier que l'analyse d'impact technique réalisée par l'intégrateur est complète et qu'elle prend en compte tous les aspects critiques du projet.
2. Analyse d'impact technique :
Interpréter les résultats des outils SAP comme ATC (ABAP Test Cockpit) et Readiness Check pour identifier les problèmes potentiels.
Évaluer l'impact de la migration sur les différents modules (finance, comptabilité, logistique, achats, vente, RH) et sur les solutions verticales spécifiques (IS-Oil, IS-U).
3. Animation et participation aux ateliers métiers :
Organiser et animer des ateliers avec les équipes métiers pour identifier et documenter les processus impactés par la migration vers S/4HANA.
Recueillir les exigences métiers, analyser les impacts et proposer des solutions adaptées pour les intégrer dans le projet de conversion.
4. Évaluation des scénarios de déploiement :
Analyser les avantages et inconvénients des scénarios Rise with SAP et OnPremise pour aider le client à prendre une décision éclairée.
Évaluer la faisabilité et les implications de chaque scénario sur le projet en termes de coûts, de temps, et de ressources.
5. Support à la prise de décision stratégique :
Fournir des recommandations pour le choix de la stratégie de migration la plus adaptée à la situation spécifique du client.
Collaborer avec l'intégrateur pour ajuster les plans et les solutions proposées afin de garantir la réussite du projet.
Profil recherché
Expertise SAP S/4HANA : Solide expérience avec SAP S/4HANA, y compris les aspects techniques et fonctionnels.
Connaissance approfondie de SAP ECC6 : Capacité à effectuer des analyses comparatives entre ECC6 et S/4HANA, et à identifier les enjeux de conversion.
Compétences en analyse d'impact : Expérience avec des outils comme ATC, Readiness Check, et analyse des dépendances.
Expertise sectorielle : Une connaissance spécifique des domaines finance, comptabilité, logistique, achats, vente, RH, ainsi que des solutions verticales IS-Oil et IS-U est un atout majeur.
Capacités d'animation d'ateliers : Excellentes compétences en communication et en animation pour travailler efficacement avec les équipes métiers.
Connaissances en stratégie cloud : Compréhension des implications des scénarios Rise with SAP et On-Premise, Capacité à évaluer les solutions les plus adaptées au contexte de l'entreprise.
Compétences en gestion de projet : Capacité à comprendre le cadre global de la migration et à collaborer avec les différents acteurs du projet.
Environnement de travail
2 jours en télétravail et 3 jours sur site
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