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Mission freelance Coordinateur SAP ABAP

Paris

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Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an
500-640 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 18/09/2024

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Nous recherchons un Coordinateur de Développement Senior avec au moins 6 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe. En tant que référent technique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination du développement au sein de notre Business Unit. Vous serez responsable de garantir la qualité des implémentations de code, ainsi que de la bonne gestion des projets de développement de nouvelles applications et de la maintenance des applications existantes.

Date de démarrage: ASAP

Lieu: Paris la Défense

Durée: Long terme

Profil recherché

  • Expérience confirmée d'au moins 6 ans en tant que développeur senior.

  • Bonne maîtrise des outils et langages suivants : ABAP, FIORI, Neptune (un plus).

  • Connaissance des transactions et flux fonctionnels sur les modules logistiques (Supply Chain) d'ECC6.

  • Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs projets simultanément.

  • Expertise en gestion de projets techniques, respect des KPIs et amélioration continue des processus de développement.

  • Important : 0% de la mission consistera à effectuer des développements.

Environnement de travail

  • Assumer le rôle de référent de développement et veiller à la bonne mise en œuvre des solutions techniques.

  • Garantir la qualité des implémentations de code : respect des délais de livraison, des coûts, et des standards de développement et de documentation.

  • Analyser, coder et proposer des solutions techniques pour des tickets complexes, et défendre vos choix devant l'équipe.

  • Préparer et gérer les nouveaux projets de développement : analyse des besoins, estimation des charges, affectation des ressources et planification des tâches.

  • Coordonner l’équipe de développement en veillant à la bonne répartition des tickets en fonction des expertises et à la conformité des KPI (backlog, rework, vieillissement, temps de traitement).

  • Accompagner et favoriser la montée en compétences des membres de l'équipe.

  • Référent technique pour les développements et la maintenance des applications existantes.

  • Garantir la qualité du code des applications et des livrables.

  • Préparer les nouveaux développements : estimation, affectation des ressources et planification.

  • Prendre en charge les développements complexes et assurer leur bon déroulement.

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