Mission freelance Consultant Supply Chain

Profil recherché

Nous recherchons un expert Supply Chain capable de piloter des projets complexes dans des environnements exigeants.

Compétences et qualifications requises

• Expérience significative (8+ ans) en gestion de projets Supply Chain, idéalement dans des contextes internationaux.

• Maîtrise approfondie de Dynamics 365 (D365) sur les modules liés à la Supply Chain.

• Expérience avérée dans des projets multi-sites ou des environnements à forte complexité organisationnelle.

• Expertise sur SAP S/4HANA, modules PP (Production) et MM (Gestion de stock et planification).

• La connaissance des solutions SAP PPDS et IBP est un plus.

• Maîtrise de l’environnement SAP FIORI est appréciée.

• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et bonnes capacités relationnelles.

• Anglais opérationnel indispensable.

• Compétences en gestion de projet, avec une bonne connaissance des méthodologies Agile ou Waterfall.

• Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral), indispensable pour évoluer dans un contexte international.

• Capacité et flexibilité à se déplacer fréquemment sur différents sites en France.

Qualités personnelles

• Leadership naturel et excellente communication pour fédérer les équipes.

• Esprit analytique et orientation résultats.

• Capacité à gérer les priorités dans des environnements en constante évolution.

Description de la mission

En tant que Consultant Senior, vous jouerez un rôle clé dans la refonte des processus Supply Chain, en vous appuyant sur votre expertise métier et votre maîtrise des outils ERP. Vos principales responsabilités incluront :

• Pilotage de projets stratégiques liés à la performance de la Supply Chain, incluant l’analyse, la conception, et la mise en œuvre des solutions.

• Paramétrage et optimisation de D365, notamment sur les modules Supply Chain et logistique, afin de répondre aux besoins métiers identifiés.

• Animation d’ateliers fonctionnels pour recueillir les besoins des parties prenantes, rédiger des spécifications fonctionnelles et définir les solutions adaptées.

• Gestion de la relation avec les parties prenantes internes et externes (équipes métiers, IT, prestataires), tout en assurant le respect des délais et des budgets.

• Accompagnement au changement en formant et en soutenant les équipes dans l’adoption des nouveaux processus et outils.