Offre d'emploi EXPERT/ REFERENT FONCTIONNEL- Aix en Provence - H/F

Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant qu’Expert Fonctionnel / Référent Fonctionnel en méthodologie Agile

Notre futur collaborateur devra 

• Détenir de solides compétences en tant que Référent fonctionnel dans le secteur de la Retraite ou dans un SI Complexe proche de ce domaine.

• Etre dotée d'une solide expérience en analyse de besoins

• Maitriser la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées

• Maitriser la conception et la modélisation de l'architecture fonctionnelle des applications

• Modélisation UML  idéalement via l’outil MEGA

• Maitrise des outils JIRA, confluence…

• Compétences en SQL requêtes complexes

• Forte capacité d’écoute et de communication.

• Esprit de synthèse afin de présenter avec clarté ses analyses.

Acpqualife, filiale du Groupe HPS (éditeur international de logiciel monétique), est une société de services en informatique implantée à Aix-en-Provence (siège social), Paris, Sophia-Antipolis, Toulouse et Lille.

Acpqualife intervient sur des projets à forts enjeux chez des clients Grands Comptes et PME, dans les domaines suivants :

• Ingénierie et Gestion de Projet infrastructure (Système, Production, Réseaux, Sécurité, Cloud, DevOps, …),

• Assistance MOA (Banque/Finance/Assurance/Prévoyance),

• Métiers du test : audit, conseil, qualification fonctionnelle, tests de performance, tests mobiles, automatisation, accompagnement/coaching, organisation Agile, préconisation outillage et déploiement.

Pourquoi rejoindre Acpqualife ? 

Chez Acpqualife vous trouverez :

• Un savoir-faire reconnu dans le domaine du Test et de la Qualification Logicielle qui fait de nous un acteur incontournable dans ce domaine

• Un management de proximité avec un accompagnement individualisé

• Des formations adaptées et certifiantes au sein de notre Centre de Formation (IQBBA, IREB, ISTQB, Agile Testing et méthodologiques, …)

• La possibilité d’intégrer notre communauté de test

• Une communauté soudée qui favorise et valorise la cooptation

• Une société aux valeurs humaines et handi-accueillante !

Conseil aux candidats 

Au-delà d’un CV, soyez vous-même et n’hésitez pas à nous partager votre savoir-faire, vos passions, réalisations personnelles et attentes professionnelles !

Processus de recrutement :

Echange avec un. e Chargé.e de Recrutement pour comprendre qui vous êtes et vos motivations,

Echange avec un.e ou des Responsables de Comptes qui vous présenteront nos projets,

Une proposition pour rejoindre nos équipes !