Le poste Ingénieur QA Fonctionnel / Automatisation F/H
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Ingénieur QA fonctionnel et automatisation F/H
Au sein d’un environnement agile et dynamique, vous jouerez un rôle clé en structurant l'équipe de test d'une entreprise leader dans les solutions de gestion sécurisée d'accès. Vous serez le testeur senior de l’équipe, responsable de l'amélioration des processus de test fonctionnel et d'automatisation.
Missions principales
Structuration de l’équipe de test : Mise en place des outils et des process pour garantir la qualité des produits.
Tests fonctionnels et automatisés : Réalisation de tests manuels et automatisés pour valider les différentes fonctionnalités des produits.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement et les parties prenantes pour définir les exigences et prioriser les tests.
Suivi et reporting : Suivi des anomalies, rédaction des rapports de test et communication des résultats aux équipes concernées.
Contribution à l'amélioration continue : Participer à la réflexion sur les bonnes pratiques de test, et proposer des améliorations dans les méthodes et outils utilisés.
Produit à tester
Il s'agit d'un produit innovant pour la gestion sécurisée des accès à un site, incluant la reconnaissance de personnes et de véhicules, l’intégration de systèmes de scan et de bornes d'accès.
Environnement technique
Technologies : Les outils et technologies spécifiques seront discutés et choisis au sein de l'équipe, en fonction des besoins et des expertises de chacun.
Profil recherché
Profil recherché
Expérience : Profil senior avec au moins 8 ans d’expérience dans le domaine du test, incluant une expertise en automatisation et en test fonctionnel.
Compétences requises :
Maîtrise des méthodes de test fonctionnel et automatisé.
Expérience en structuration d’une équipe de test.
Connaissance des environnements de développement Agile.
Capacité à travailler en autonomie et à faire preuve de leadership technique.
Soft Skills :
Esprit d’équipe et bonne communication.
Force de proposition et rigueur.
Capacité à s’adapter à des technologies variées et à un environnement en évolution constante.
Environnement de travail
Avantages :
Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
Compte épargne temps (CET)
Prime vacances (versement en juin)
Accord télétravail
Accord de participation
Plan d'épargne entreprise (PEE)
Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
1 jour d'absence payé enfant malade
Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
Avantages CSE
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