HR DNA

Offre d'emploi Assistance AMOA pour la Digitalisation des Processus Métiers et la Production d'un Référentiel

Saint-Lô (50)

HR DNA

Le poste

CDI
Freelance
1 an
10k-54k €⁄an, 100-500 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Saint-Lô, Normandie
Publiée le 20/09/2024

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Chers consultants,

Nous recherchons actuellement, pour un client du secteur de l'habitat dans la Manche, un profil Assistance AMOA pour la Digitalisation des Processus Métiers et la Production d'un Référentiel.

Contexte :

Notre client souhaite digitaliser ses processus métiers et structurer ses documents internes. Actuellement, certains processus sont manuels et des informations sont stockées sur des supports papier. L'objectif est de numériser ces processus et produire un référentiel métier.

Objectifs du projet :

  • Digitaliser les processus métiers actuels.

  • Numériser les documents physiques (classeurs, dossiers papier).

  • Produire un référentiel métier structuré, à jour et centralisé.

Missions principales :

  • Analyse des besoins métiers : Recueillir les besoins spécifiques des équipes métier et modéliser les processus.

  • Digitalisation des processus : Proposer et mettre en place des workflows numériques pour améliorer l'efficacité des processus internes.

  • Production du référentiel métier : Documenter les processus dans un référentiel métier structuré et accessible.

  • Numérisation des documents physiques : Dématérialiser les documents existants et les intégrer dans un système de gestion documentaire.

Profil recherché :

  • Expérience en assistance AMOA pour des projets de transformation digitale.

  • Connaissance des métiers de l’habitat social ou de secteurs similaires.

  • Compétences en modélisation de processus et digitalisation.

  • Capacité à accompagner la conduite du changement.

Télétravail partiel, à négocier.

Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV par mail.

Cordialement,

Profil recherché

Profil recherché :

  • Expérience en assistance AMOA pour des projets de transformation digitale.

  • Connaissance des métiers de l’habitat social ou de secteurs similaires.

  • Compétences en modélisation de processus et digitalisation.

  • Capacité à accompagner la conduite du changement.

Paris, France
< 20 salariés
Cabinet de conseil
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L’autonomie, la proactivité et l’inventivité ne sont pas que des mots : c’est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C’est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d’une clientèle diversifiée !

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