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Mission freelance Chef de projet MOA fonctionnel Assurance-vie

Boulogne-Billancourt (92)

SELFING

Le poste

Freelance
Dès que possible
12 mois
500-600 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Boulogne-Billancourt, Île-de-France
Publiée le 25/09/2024

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Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans le conseil en gestion de patrimoine un Chef de projet MOA fonctionnel (H/F) dans le domaine de l’assurance-vie.

 

La mission est basée à Boulogne-Billancourt (92).

2 jours de télétravail sont autorisés par semaine.

 

En tant que Chef de Projet MOA, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la réussite des projets stratégiques. Vos responsabilités incluent :

 

•      Recueil et analyse des besoins métiers : En étroite collaboration avec les équipes métier, vous identifierez les besoins et les traduirez en spécifications fonctionnelles claires et détaillées.

•      Rédaction de documentation : Garant(e) de la qualité des livrables, vous serez en charge de la rédaction des cahiers des charges, des spécifications fonctionnelles et de toute la documentation nécessaire au bon déroulement des projets.

•      Pilotage des équipes MOE : Vous assurerez la coordination entre les équipes MOE (Maîtrise d'œuvre) et MOA pour garantir l'avancement des projets dans les délais impartis, tout en respectant les exigences qualité.

•      Recette fonctionnelle : Vous piloterez la phase de recette, en validant les développements réalisés et en vous assurant que les solutions répondent aux besoins définis en amont.

•      Suivi de projet : Vous serez responsable du suivi quotidien des projets, en animant notamment des réunions "daily meeting" chaque matin pour faire le point avec l’ensemble des parties prenantes.

•      Gestion des risques et des priorités : Vous identifierez les risques et les points bloquants afin de les anticiper et de proposer des solutions adaptées. 

A ce titre, sont attendus : 

•      La rédaction des expressions de besoin utilisateur,

•      La contribution aux cahiers de recette,

•      La rédaction de la documentation et des supports de formation, l’assistance à la conduite du changement,

•      Le suivi de la résolution des anomalies fonctionnelles.

Profil recherché

De formation Bac+5, nous recherchons un profil senior avec au minimum de 8 années d’expériences ou plus sur un poste similaire en Assurance-vie.

 

Savoir / savoir-faire :

·       Très solides connaissances des assurances vie (épargne, prévoyance), règle de contrats,

·       Connaissance de la réglementation en assurance-vie, notamment LCB-FT - Lutte Contre le Blanchiment des capitaux et le Financement du Terrorisme ou RGPD,

·       Opérationnel en MOA : rédaction de spécifications, réalisation de recettes, etc.

 

Savoir être :

·       Autonomie, rigueur, prise d’initiatives, sens des priorités,

·       Capacité à travailler en équipe.

Levallois-Perret, Île-de-France
100 - 249 salariés
ESN
SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises. Fondée en 2010, l’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité. SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs. SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Digital, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé. Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international. Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants : - Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client, - Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins, - Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.

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