Le poste Consultant appui RH h/F
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Il/elle appuie la pilote RH et la Direction du pôle afin de formaliser et mettre en œuvre les politiques RH de l’Entreprise.
Activité principale :
- Il/elle apporte son expertise sur le domaine RH et la décline au sein du Pôle.
- Gestion opérationnelle RH :
- Suivi des effectifs (mobilités internes et embauches)
- Suivi de la formation
- Gestion budgétaire de la main-d’œuvre interne (Suivi mensuel des imputations de la MOD ; Préparation du PMT)
- Suivi de la rémunération et accompagnement des agents du pôle
- Préparation de la GPEC sur 4 ans
- Préparation et gestion de la campagne rémunération 2025
- Analyse et Synthèse de l'enquête sur l'engagement des salariés et conduite des plans d'actions associés
- Appui RH à des réorganisations éventuelles des départements voir du pôle lui même
Activité secondaire :
Gestion de dossiers ponctuels RH
Profil recherché
- Expertise sur le domaine RH des Industries Electriques et Gazières (IEG)
- Capacité à proposer un plan d’intégration efficace
- Connaissance forte des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de logiciels métiers (utilisés par l’Entreprise ou équivalents)
- Connaissance en analyse et gestion des risques
- Bonne capacité d’expression, de communication et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise le marché de l’emploi actuel
- Maîtrise en analyse et gestion des risques
- Maitrise en méthode GPEC / GPP, qualification des compétences…
- Expertise en conseil aux managers sur son domaine
Environnement de travail
Le télétravail partiel possible à hauteur de 2 jours par semaine
Démarrage souhaité le 1er décembre pour une durée de 6 mois minimum
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