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Mission freelance Consultant SuccessFactors h/f

Clichy (92)

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Le poste

Freelance
Dès que possible
3 mois
100-750 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Clichy, Île-de-France
Publiée le 17/10/2024

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1. Expertise Technique et Conseil :
o Fournir une expertise approfondie sur le module SAP SuccessFactors Employee Central, en particulier sur les fonctionnalités de génération documentaire.
o Participer à l’analyse des besoins des différentes entités RH (zones, pays, métiers) pour la personnalisation des documents RH standards (contrats de travail, avenants, courriers RH, etc.).
o Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques d’utilisation des fonctionnalités de génération de documents au sein de SAP SuccessFactors.

2. Développement et Personnalisation :
o Paramétrer et personnaliser les templates de documents RH dans SAP SuccessFactors.
o S'assurer de l'intégration correcte des informations RH dans les documents, conformément aux exigences légales et internes du client

3. Production de Documentations :
o Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle liée aux configurations de génération documentaire.
o Créer des guides d'utilisation pour les utilisateurs finaux.

4. Collaboration et Coordination :
o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe centrale (HR et IT), les responsables de zones/pays/métiers, et les partenaires technologiques.
o Participer aux réunions de suivi projet avec le chef de projet SIRH pour faire des retours d'avancement et discuter des ajustements éventuels.

Profil recherché

Ils recherchent un expert spécialisé dans le module SAP SuccessFactors Employee Central, avec une expertise particulière dans la génération documentaire.

Environnement de travail

Le client a lancé un projet stratégique de transformation globale de ses systèmes d'information RH. L'objectif est de mettre en place un nouvel écosystème RH, basé principalement sur SAP SuccessFactors, pour moderniser et unifier les processus RH à travers l'ensemble des entités du groupe.
Le projet est piloté par une équipe centrale composée d'experts en ressources humaines (HR) et en technologies de l'information (IT), en étroite collaboration avec des spécialistes métiers, ainsi que des représentants des zones, pays, et divisions.

100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
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